München (ots) - Unter der Schirmherrschaft der Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und des Bundesministers für Wirtschaft und Technologie wurden den Generali Versicherungen am 11. Juni 2012 in Berlin bereits zum zweiten Mal das Zertifikat zum "audit berufundfamilie" verliehen. Für den Erhalt des Qualitätssiegels hatten sich die Generali Versicherungen zuvor einem umfassenden Auditierungsverfahren unterzogen, in dem der Status quo der bereits angebotenen Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie erfasst und weitere maßgeschneiderte und familienbewusste Instrumente eingeführt wurden.
Dass familienfreundliche Personalpolitik immer wichtiger wird, zeigt die große Resonanz der Teilnehmer: Über 370 Unternehmen, Institutionen und Hochschulen wurden in diesem Jahr für ihr vorbildliches Engagement für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie ausgezeichnet.
"Bei den Generali Versicherungen ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein fester Bestandteil der Personalpolitik. Mit flexiblen Arbeitszeitregelungen, Telearbeitsplätzen einem Betriebskindergarten und einem innovativen Eltern-Kind-Büro haben wir ein Bündel von familienfreundlichen Instrumenten zur Hand, um für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben", betont Michael Müller, Leiter Personal bei den Generali Versicherungen.
Das "audit berufundfamilie" ist eine Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung und gilt als anerkanntes Qualitätssiegel für nachhaltig familienbewusste Personalpolitik in Unternehmen. Die Gemeinnützige Hertie-Stiftung hat die berufundfamilie gGmbH 1998 gegründet, die seitdem alle Aktivitäten der Stiftung im gleichnamigen Themenfeld bündelt.
Originaltext: Generali Versicherungen Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/2174 Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_2174.rss2
Pressekontakt: Ihr Ansprechpartner: Björn Collmann Telefon: 089 5121-2268 bjoern.collmann@generali.de
Dass familienfreundliche Personalpolitik immer wichtiger wird, zeigt die große Resonanz der Teilnehmer: Über 370 Unternehmen, Institutionen und Hochschulen wurden in diesem Jahr für ihr vorbildliches Engagement für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie ausgezeichnet.
"Bei den Generali Versicherungen ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein fester Bestandteil der Personalpolitik. Mit flexiblen Arbeitszeitregelungen, Telearbeitsplätzen einem Betriebskindergarten und einem innovativen Eltern-Kind-Büro haben wir ein Bündel von familienfreundlichen Instrumenten zur Hand, um für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben", betont Michael Müller, Leiter Personal bei den Generali Versicherungen.
Das "audit berufundfamilie" ist eine Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung und gilt als anerkanntes Qualitätssiegel für nachhaltig familienbewusste Personalpolitik in Unternehmen. Die Gemeinnützige Hertie-Stiftung hat die berufundfamilie gGmbH 1998 gegründet, die seitdem alle Aktivitäten der Stiftung im gleichnamigen Themenfeld bündelt.
Originaltext: Generali Versicherungen Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/2174 Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_2174.rss2
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