Bern (ots) - Die BKW-Gruppe hat nach Abschluss des
Konsultationsverfahrens mit den Sozialpartnern die personellen und
organisatorischen Beschlüsse gefasst zur Umsetzung des bereits im
Dezember 2011 bekannt gegebenen Kosten-senkungsprogrammes. Der Abbau
von insgesamt rund 255 Stellen, der alle Konzernbereiche und die
Tochtergesellschaften betrifft, erfolgt stufenweise. In erster Linie
sollen die natürliche Fluktuation sowie Möglichkeiten vorzeitiger
Pensionierungen genutzt werden.
Der Stellenabbau betrifft die einzelnen Konzernbereiche wie folgt:
Konzernsteue-rung, Finanzen und Dienste rund 60 Stellen, Energie
Schweiz rund 80 Stellen sowie Energie International und Handel rund
30 Stellen. Geschäftsbereichsübergreifend wird es zudem zu einem
Abbau von zusätzlich rund 30 Stellen kommen. Im Geschäftsbereich
Netze wurden bereits 35 der zu reduzierenden 55 Stellen abgebaut.
Durch das Nichtbesetzen von Vakanzen wurden im ganzen Konzern bereits
60 Stellen gekürzt. Im ersten Quartal 2012 sind insgesamt 25
frühzeitige Pensionierungen und Entlassungen vorgesehen.
Mit organisatorischen Massnahmen werden Schnittstellen zu den
Tochtergesell-schaften bereinigt und Doppelspurigkeiten eliminiert.
Die Personalbestände der EWR Energie AG und der Elektrizitätswerk
Grindelwald AG werden weitgehend in die BKW integriert. Mit Blick auf
die Marktentwicklung und die teilweise noch ungenügende
Wirtschaftlichkeit einzelner Technologien für die dezentrale
Produktion wird die sol-E Suisse AG ihre Aktivitäten primär auf die
bereits intensiv bearbeiteten Bereiche Kleinwasserkraft, Windenergie
und Wärmeversorgung fokussieren. Für die Technologien der
Photovoltaik, Geothermie und Wärmekraftkopplung werden neue
Geschäftsmodelle entwickelt.
Originaltext: BKW FMB Energie AG
Digitale Medienmappe: http://www.presseportal.ch/de/pm/100001009
Medienmappe via RSS : http://www.presseportal.ch/de/rss/pm_100001009.rss2
ISIN: CH0021607004
Kontakt:
BKW FMB Energie AG
BKW AG
Media Communications
Tel. 031 330 51 07
Konsultationsverfahrens mit den Sozialpartnern die personellen und
organisatorischen Beschlüsse gefasst zur Umsetzung des bereits im
Dezember 2011 bekannt gegebenen Kosten-senkungsprogrammes. Der Abbau
von insgesamt rund 255 Stellen, der alle Konzernbereiche und die
Tochtergesellschaften betrifft, erfolgt stufenweise. In erster Linie
sollen die natürliche Fluktuation sowie Möglichkeiten vorzeitiger
Pensionierungen genutzt werden.
Der Stellenabbau betrifft die einzelnen Konzernbereiche wie folgt:
Konzernsteue-rung, Finanzen und Dienste rund 60 Stellen, Energie
Schweiz rund 80 Stellen sowie Energie International und Handel rund
30 Stellen. Geschäftsbereichsübergreifend wird es zudem zu einem
Abbau von zusätzlich rund 30 Stellen kommen. Im Geschäftsbereich
Netze wurden bereits 35 der zu reduzierenden 55 Stellen abgebaut.
Durch das Nichtbesetzen von Vakanzen wurden im ganzen Konzern bereits
60 Stellen gekürzt. Im ersten Quartal 2012 sind insgesamt 25
frühzeitige Pensionierungen und Entlassungen vorgesehen.
Mit organisatorischen Massnahmen werden Schnittstellen zu den
Tochtergesell-schaften bereinigt und Doppelspurigkeiten eliminiert.
Die Personalbestände der EWR Energie AG und der Elektrizitätswerk
Grindelwald AG werden weitgehend in die BKW integriert. Mit Blick auf
die Marktentwicklung und die teilweise noch ungenügende
Wirtschaftlichkeit einzelner Technologien für die dezentrale
Produktion wird die sol-E Suisse AG ihre Aktivitäten primär auf die
bereits intensiv bearbeiteten Bereiche Kleinwasserkraft, Windenergie
und Wärmeversorgung fokussieren. Für die Technologien der
Photovoltaik, Geothermie und Wärmekraftkopplung werden neue
Geschäftsmodelle entwickelt.
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