Nürnberg (ots) - Eine Unternehmensvision ist unverzichtbar, um Mitarbeiter und Kunden zu begeistern. Doch während dies in Großunternehmen heute längst selbstverständlich ist, zeigen sich kleine und mittlere Unternehmen ziemlich weit abgeschlagen: Bei rund einem Drittel (31,4 Prozent) weiß allenfalls der Unternehmer selbst, wohin er möchte, weitere 22,7 Prozent geben an, überhaupt keine Vision zu haben. Dies ist das Ergebnis einer aktuellen Befragung unter 207 Unternehmern und Führungskräften von KMU, die das Trainingsunternehmen BEITRAINING ( http://www.bei-training.com/deutschland ) durchführte.
Nur bei 44,4 Prozent der KMU gibt es eine schriftlich fixierte Unternehmensvision, die mehr oder weniger detailliert ausgearbeitet und jedem zugänglich ist. "Wirkliche Begeisterung setzt jedoch immer auch eine erlebbare Vision voraus. Dass einer Unternehmensvision in KMU nur eine geringe Bedeutung zukommt, bedeutet daher nichts anderes, als dass viel Potenzial im Wettbewerb um qualifizierte, motivierte Mitarbeiter in den Unternehmen ungenutzt bleibt", kommentiert Andreas C. Fürsattel, Geschäftsführer von BEITRAINING, das Ergebnis der Befragung.
In den Fällen, in denen es eine Unternehmensvision gibt, setzen KMU bei der Verankerung vor allem auf Mitarbeitergespräche, Coaching und Mentoring (51 Prozent) sowie klar definierte Qualitätsstandards (43 Prozent). Eine etwas geringere Rolle spielen Schulung und Training (33 Prozent) und ein fester Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter, der in 28 Prozent der Unternehmen vorhanden ist. 16 Prozent nutzen darüber hinaus Audits und Zertifizierungen.
Das vollständige Ergebnis der Unternehmerbefragung steht als PDF zum Download bereit unter: http://ots.de/BRfnv
Über BEITRAINING
BEITRAINING International ist ein internationales Trainingsunternehmen, das sich auf die Mitarbeiterentwicklung im Bereich der persönlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten (People Skills) spezialisiert hat. Das Konzept ist auf kleine und mittlere Unternehmen ausgerichtet und weist eine hohe Praxisorientierung auf.
Originaltext: BEITRAINING Deutschland / BEIGROUP GmbH Business Education International Digitale Pressemappe: http://www.presseportal.de/pm/103679 Pressemappe via RSS : http://www.presseportal.de/rss/pm_103679.rss2
Pressekontakt: BEITRAINING Deutschland / BEIGROUP GmbH Business Education International Birgit Mauroner Bucher Straße 79a 90419 Nürnberg Tel.: 0911-206000 E-Mail: birgit.mauroner@bei-group.com Internet: http://www.bei-training.com/deutschland
PR-Agentur: http://www.aufgesang.de
Nur bei 44,4 Prozent der KMU gibt es eine schriftlich fixierte Unternehmensvision, die mehr oder weniger detailliert ausgearbeitet und jedem zugänglich ist. "Wirkliche Begeisterung setzt jedoch immer auch eine erlebbare Vision voraus. Dass einer Unternehmensvision in KMU nur eine geringe Bedeutung zukommt, bedeutet daher nichts anderes, als dass viel Potenzial im Wettbewerb um qualifizierte, motivierte Mitarbeiter in den Unternehmen ungenutzt bleibt", kommentiert Andreas C. Fürsattel, Geschäftsführer von BEITRAINING, das Ergebnis der Befragung.
In den Fällen, in denen es eine Unternehmensvision gibt, setzen KMU bei der Verankerung vor allem auf Mitarbeitergespräche, Coaching und Mentoring (51 Prozent) sowie klar definierte Qualitätsstandards (43 Prozent). Eine etwas geringere Rolle spielen Schulung und Training (33 Prozent) und ein fester Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter, der in 28 Prozent der Unternehmen vorhanden ist. 16 Prozent nutzen darüber hinaus Audits und Zertifizierungen.
Das vollständige Ergebnis der Unternehmerbefragung steht als PDF zum Download bereit unter: http://ots.de/BRfnv
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