Zürich - Nicht nur beim Bewerbungsprozess muss über das Gehalt verhandelt werden, gute Zeitpunkte für eine Gehaltsverhandlung sind auch Beurteilungs- sowie Mitarbeitergespräche. Folgende Tipps helfen Kandidaten bei der Gehaltsverhandlung:
Was zeichnet Sie persönlich aus?
Machen Sie sich Gedanken über Ihre persönlichen und fachlichen Stärken sowie über berufliche Erfolge. Welchen Mehrwert haben Sie in der jetzigen Position für das Unternehmen erzielt? Belegen Sie Erfolge mit konkreten Zahlen aus Projekten und Beispielen, um Ihre Vorgesetzten zu überzeugen.
Wie ist die aktuelle Lage des Unternehmens?
Es ist wichtig, die finanzielle und wirtschaftliche Lage des Unternehmens zu kennen. Wurden für das vergangene Jahr Gewinne verkündet, liegt sicher ein guter Zeitpunkt für eine Gehaltserhöhung ...