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JobReady - das neue Bildungszertifikat von EBC*L - Das Empfehlungsschreiben für arbeitssuchende Jugendliche

Dow Jones hat von Pressetext eine Zahlung für die Verbreitung dieser Pressemitteilung über sein Netzwerk erhalten.

Wien (pts019/23.05.2018/13:15) - Die Jugend von heute hat (wieder einmal) ein 
Image-Problem: Die Jugendlichen könnten nicht sinnerfassend lesen und nicht 
rechnen, würden keine Regeln einhalten und seien nicht motivierbar. Mit dem 
JobReady-Zertifikat von EBC*L können diese nun nachweisen, was wirklich in ihnen 
steckt. Dieses bekommt nämlich nur jemand, der ein höchst anspruchsvolles 
Trainingsprogramm mit zahlreichen Aufgaben als auch standardisierten Prüfungen 
positiv absolviert hat. Das Training gleicht durchaus einem Assessment-Programm, 
wie es in der Wirtschaft im Einsatz ist. 
 
Folgende Schlüsselkompetenzen sind Inhalt des JobReady-Trainings: Erstens die 
grundlegende Wirtschaftliche Kompetenz, um richtige Entscheidungen beim Umgang 
mit Geld und anderen Ressourcen treffen zu können. Zweitens die Sozialkompetenz, 
um erfolgreich zu kommunizieren, Konflikte zu vermeiden und ein gutes 
Team-Mitglied sein zu können. Drittens die Persönliche Kompetenz, welche ein 
Bewusstsein über die eigenen Stärken und Schwächen sowie der eigenen Bedürfnisse 
und Werte, umfasst. Ab September werden auch die Digitale Kompetenz sowie 
Europäische Werte in das JobReady-Programm integriert. 
 
Damit nun auch ein Job gefunden und behalten werden kann, umfasst das Training 
auch Berufsorientierung, Bewerbungs-Management und Unternehmerisches Denken. Die 
Idee dahinter: Nur wer die Ziele eines Unternehmens kennt und weiß, welchen 
persönlichen Beitrag er dafür leisten kann, wird im Gespräch erfolgreich 
argumentieren können. EBC*L setzt damit auch einen Qualitätsstandard für 
Bewerbungstrainings. Damit kann diese oft eher unbeliebte Bildungsmaßnahme 
effizient gestaltet und deren Attraktivität erhöht werden. 
 
Zielgruppen des JobReady-Programms sind arbeitssuchende Jugendliche bzw. 
SchülerInnen ab 14 Jahren, die sich für die künftige Jobsuche "ready" machen 
wollen. Zudem hat sich das Programm auch schon bei Projekten mit Flüchtlingen 
sehr gut bewährt. 
 
"Ein Personalverantwortlicher nimmt sich maximal eine Minute Zeit, um ein 
Bewerbungsschreiben zu studieren und zu entscheiden, wer zu einem 
Vorstellungsgespräch eingeladen wird oder nicht. Da kann ein beiliegendes EBC*L 
Zertifikat als Empfehlungsschreiben den entscheidenden Unterschied ausmachen", 
sagt Victor Mihalic, CEO von EBC*L International. Weitere Infos unter: 
http://www.ebcl.at/jobready 
 
Infos zum EBC*L 
Die EBC*L Zertifikate haben sich als internationaler Standard der 
wirtschaftlichen Bildung etabliert. Mehr als 50.000 TeilnehmerInnen aus 34 
Ländern haben bereits ein EBC*L Career-Zertifikat erworben und sich damit für 
den beruflichen Aufstieg fit gemacht. Mit dem Jobready-Programm bietet EBC*L 
nunmehr auch Zertifikat an, das entscheidende Schlüsselkompetenzen für den 
Berufseinstieg nachweist. Es kann daher auch als Empfehlungsschreiben bei der 
Jobsuche dienen. Das EBC*L Programm wurde von Stiftung Warentest empfohlen und 
ist in zahlreichen renommierten Unternehmen und öffentlichen Organisationen im 
Einsatz (zB ABB, Audi, BASF, EDEKA, EVONIK, REWE, Uniqa, Wüstenrot, 
Bundesagentur für Arbeit, AMS, Bundeskriminalamt, Land Niederösterreich). Die 
internationale EBC*L Zentrale ist in Wien angesiedelt. Vorsitzender und CEO von 
EBC*L International ist MMag. Victor Mihalic. Weitere Infos unter: 
http://www.ebcl.eu 
 
(Ende) 
 
Aussender: EBC*L International 
Ansprechpartner: MMag. Victor Mihalic 
Tel.: +43 1 81399770 
E-Mail: office@ebcl.eu 
Website: www.ebcl.eu 
 
Quelle: http://www.pressetext.com/news/20180523019 
 
 

(END) Dow Jones Newswires

May 23, 2018 07:15 ET (11:15 GMT)

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