TAALERI PLC STOCK EXCHANGE RELEASE 6. MAI 2022 UM 8:15 UHR (EWST)
Taaleri Plc startet einen Sparplan für Mitarbeiteraktien
Der Verwaltungsrat von Taaleri Plc hat beschlossen, einen unbefristeten Employee Share Savings Plan (ESSP) für die Mitarbeiter von Taaleri Plc und ihren Tochtergesellschaften einzurichten.
Ziel des ESSP ist es, die Mitarbeiter zum Erwerb und Besitz von Taaleri-Aktien zu ermutigen und die Interessen der Aktionäre und der Mitarbeiter in Einklang zu bringen sowie die Motivation und das langfristige Engagement der Mitarbeiter für das Unternehmen zu steigern.
Das ESSP besteht aus Planperioden, die alle zwei Jahre beginnen. Der Verwaltungsrat von Taaleri wird über mögliche nachfolgende Planperioden und deren Details separat entscheiden. Jede Planperiode umfasst eine 12-monatige Sparperiode und eine Haltedauer nach der Sparperiode. Das ESSP wird rund 120 Taaleri-Mitarbeitern angeboten. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, einen Teil ihres Gehalts zu sparen und diese Ersparnisse in Taaleri-Aktien zu investieren. Die Einsparungen werden für den Erwerb von Taaleri-Aktien vierteljährlich nach den Veröffentlichungsterminen der jeweiligen Zwischenberichte verwendet. Als Belohnung für das Engagement gewährt Taaleri den teilnehmenden Mitarbeitern eine Bruttoprämie von einem passenden Anteil für jeden mit ihren Ersparnissen erworbenen Sparanteil. Die Kontinuität der Beschäftigung und das Halten erworbener Sparanteile für die Dauer der Haltedauer sind die Voraussetzungen für den Erhalt der Zuteilung.
Die mögliche Zuteilung wird nach Ablauf der Haltefrist in Aktien oder teilweise in Aktien und teilweise in bar abgewickelt. Der Baranteil soll Steuern und steuerliche Kosten decken, die sich aus der Vergabe in den Ländern ergeben, in denen der Arbeitgeber zur Quellensteuer verpflichtet ist. Matching-Aktien sind nach ihrer Registrierung auf dem Buchkonto des Teilnehmers frei übertragbar. Alle Dividenden, die auf die erworbenen Sparaktien, die im Rahmen des ESSP gegebenen Matching-Aktien und alle anderen im Rahmen des ESSP erhaltenen Aktien zu zahlen sind, werden am nächsten potenziellen Erwerbstag in zusätzliche Aktien reinvestiert. Diese Aktien haben das gleiche Recht auf übereinstimmende Aktien.
Die Teilnahme am ESSP ist freiwillig und die Mitarbeiter werden eingeladen, jeweils an einem Planzeitraum teilzunehmen. Die erste Planperiode beginnt am 1. Juli 2022 und endet am 30. Juni 2025. Die Haltedauer der ersten Planperiode beginnt mit dem ersten Erwerb von Sparanteilen und endet am 30. Juni 2025.
Taaleri Plc
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:
CEO Peter Ramsay, Tel. +358 50 343 7493, peter.ramsay@taaleri.com (mailto:peter.ramsay@taaleri.com)
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Verteilung:
Nasdaq Helsinki
Hauptmedien
www.taaleri.com (http://www.taaleri.com)
Taaleri in Kürze
Taaleri ist ein nordischer Investment- und Vermögensverwalter mit Schwerpunkt auf erneuerbaren Energien und anderen alternativen Anlagen. Wir lenken Kapital in wirtschaftlich profitable Unternehmungen, die sich nachhaltig positiv auf Umwelt und Gesellschaft auswirken. Wir sind seit 2010 Unterzeichner der UN Principles for Responsible Investment (UNPRI) und 2021 der Initiative Net Zero Asset Managers beigetreten. Taaleris Vision ist es, ein nordischer Vorreiter bei alternativen Anlagen zu sein, die sich auf Nachhaltigkeit konzentrieren.
Taaleri hat zwei Geschäftsfelder: Private Asset Management und Strategic Investments. Private Asset Management besteht aus Unternehmen aus den Bereichen erneuerbare Energien, Immobilien und Bioindustrie. Das Segment Strategic Investments umfasst Garantia Insurance Company Ltd.
Taaleri verwaltet ein Vermögen von 2,3 Mrd. EUR in seinen Private-Equity-Fonds und Co-Investments. Das Unternehmen beschäftigt rund 120 Mitarbeiter. Taaleri Plc ist an der Nasdaq Helsinki notiert.
www.taaleri.com (http://www.taaleri.com)
Siri Markula, Leiterin Kommunikation und IR, Tel. +358 40 743 2177, siri.markula@taaleri.com
