HOUSTON, TX / ACCESSWIRE / 14. April 2023 / LyondellBasell (NYSE:LYB) gab bekannt, dass Kyle Pierce, Direktor für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI), mit den Head of Diversity Awards 2023 des Houston Business Journal ausgezeichnet wurde. Dies ist das erste Mal, dass eine Führungskraft von LyondellBasell diese hohe Auszeichnung erhält, die Personen würdigt, die Führungsqualitäten, Engagement und Motivation bei der Förderung der Diversitäts- und Inklusionsagenda in ihren Organisationen oder der Gemeinschaft insgesamt gezeigt haben.
"Kyles außergewöhnliches Engagement für die Förderung von Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz ist eine Inspiration für uns alle. Seine Bemühungen, die Gleichstellung in allen Bereichen der Vielfalt zu stärken, sind ein Beweis für seine Führungsstärke und sein Engagement", sagte Trisha Conley, Executive Vice President, People & Culture. "Kyles Arbeit ist nicht nur wichtig, um LyondellBasell zu einem gerechteren und integrativeren Arbeitsplatz zu machen, sondern auch, um eine bessere Welt für uns alle zu schaffen."
Als Direktor von DEI nutzt Pierce sein geschäftliches Know-how, um eine wirkungsvolle Verbindung und ein Gefühl der Zugehörigkeit für DEI-Initiativen im Unternehmen zu schaffen. Dies ist entscheidend für die Schaffung einer Kultur, in der DEI respektiert und geschätzt wird, der Belegschaft Erfahrungen durch Vernetzung und Coaching bietet und die Eigenverantwortung und Verantwortlichkeit durch Mitarbeiternetzwerke fördert.
Innerhalb von zwei Jahren war Pierce maßgeblich an der Umsetzung der strategischen DEI-Pläne des Unternehmens beteiligt und nutzte das Wissen und die Expertise aus anderen DEI-Programmen, um eine schnellere Implementierung voranzutreiben. Pierce verändert mit Hilfe seines DEI-Rates und der Leiter des Mitarbeiternetzwerks sowie mit der Unterstützung des Exekutivkomitees organisch die Kultur, in der sich jeder geschätzt, gehört und einbezogen fühlt. Obwohl der Weg nicht einfach war, sind die Ergebnisse eindeutig.
Pierce ist ein Chemieingenieur, der in den letzten 11 Jahren in verschiedenen Führungspositionen in den Bereichen Finanzen, Fusionen und Übernahmen, Strategie und Handel bei LyondellBasell gearbeitet hat. In diesen Funktionen hat er erfolgreich diverse, globale, funktionsübergreifende Teams geleitet und wichtige Beziehungen zur Förderung von Unternehmensinitiativen aufgebaut.
Das Programm "Diversity in Business Awards" des Houston Business Journal ehrt Organisationen und Einzelpersonen, die sich in besonderem Maße für die Förderung von Praktiken einsetzen, die Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz und in der Unternehmensführung fördern und die Gleichstellung in allen Bereichen der Vielfalt fördern. Dazu gehören Alter, Behinderung, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Rasse und Religion.
Über LyondellBasell
Als führendes Unternehmen in der globalen chemischen Industrie strebt LyondellBasell jeden Tag danach, das sicherste, am besten geführte und am meisten geschätzte Unternehmen in unserer Branche zu sein. Die Produkte, Materialien und Technologien des Unternehmens fördern nachhaltige Lösungen für Lebensmittelsicherheit, Zugang zu sauberem Wasser, Gesundheitsversorgung und Kraftstoffeffizienz in mehr als 100 internationalen Märkten. LyondellBasell legt großen Wert auf Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion und fördert das Gute mit einem Schwerpunkt auf unserem Planeten, den Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, und unseren zukünftigen Mitarbeitern. Das Unternehmen ist sehr stolz auf seine erstklassige Technologie und Kundenorientierung. LyondellBasell hat seine Ambitionen und Maßnahmen in den Bereichen Kreislaufwirtschaft und Klimaschutz verstärkt, um den globalen Herausforderungen von Kunststoffabfällen und Klimawandel zu begegnen. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte www.lyondellbasell.com oder folgen Sie @LyondellBasell auf LinkedIn.
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