Jobsuchende sind vom aktuellen Arbeitsmarkt zunehmend frustriert. Um ihre Chancen zu erhöhen, greifen manche zu unethischen Mitteln und verstecken heimlich KI-Anweisungen in ihren Bewerbungsunterlagen. KI-Tools können im Bewerbungsprozess äußerst nützlich sein - sowohl für Kandidat:innen als auch für Personalverantwortliche, die ihre Unterlagen prüfen. Laut einer Umfrage des Personaldienstleisters Randstad nutzen schon 33 Prozent der Unternehmen, ...Den vollständigen Artikel lesen ...
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