Immer mehr deutsche Unternehmen greifen auf KI zurück, um Bewerbungen schneller zu bearbeiten. Leider gehen dabei nicht alle transparent gegenüber den Jobsuchenden damit um. Wo es noch Nachholbedarf gibt, zeigt der KI'Transparenz-Index. Zahlreiche Personaler:innen kämpfen mit einer Flut an Bewerbungen. Sie sind auf die Nutzung von KI zurückzuführen, die Anschreiben und Lebensläufe innerhalb kürzester Zeit ausspucken können und so die Hürde der ...Den vollständigen Artikel lesen ...
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