LONDON, UK / ACCESSWIRE / 4. Juli 2020 / Bewerbern, die daran interessiert sind, in die Welt der Banken- und Investitionsanalyse einzutauchen, vor allem in der Welt der Banken- und Investitionsanalyse, zugänglich zu machen, ist ein schwieriges Unterfangen. Es gibt jede Menge Kräfte, mit denen man sich auseinandersetzen muss, vom wachsenden Wettbewerb über technologische Herausforderungen bis hin zu logistischen Fragen. Trotz dieser Dinge, die gegen sie arbeiten, ist Financial Smarter nicht aufgehört, ihre Mission zu erreichen, Mehr Menschen mit Bank-, Investitions- und Handelserfahrungsmöglichkeiten zu befähigen.
Das Unternehmen mit Hauptsitz in London hat Mentoring-Programme entwickelt, die darauf abzielen, jungen Menschen, die ihre Karriere in den Bereichen Banken- und Investmentanalyse aufbauen möchten, relevante Fähigkeiten und Arbeitserfahrung zur Verfügung zu stellen.
Das Konzept ihrer Programme, das als Accelerator Employment Programs bezeichnet wird, nutzt die Macht von Praktika und Mentoring-Beziehungen, um die berufliche Entwicklung und das Karrierewachstum von Absolventen der letzten Absolventen zu erleichtern. Um sie jedoch von anderen solchen Programmen abzugrenzen, machte Financial Smarter ihre Programme aus der Ferne zugänglich, so dass es keine Barrieren wie Transportkosten, geografische Lage und Zugangsprobleme geben wird, die in der Regel jungen Menschen im Weg stehen, ihre Arbeitserfahrung aufzubauen.
Wie die Beschleuniger-Beschäftigungsprogramme von Financial Smarter in den heutigen Markt passen
Traditionell müssen diejenigen, die wertvolle Fähigkeiten und Berufserfahrung entwickeln wollen, um ihr Berufsprofil zu verbessern, ein Praktikum oder eine Ausbildung absolvieren. Im Laufe der Jahre hat sich dieses System jedoch einseitig entwickelt, was Praktikanten und Auszubildende in eine benachteiligte Position bringt.
Financial Smarter hat ein Employment Accelerator-Programm entwickelt, um die Balance wieder ins Spiel zu bringen, indem die Kandidaten die Kontrolle über ihre Erfahrungen haben.
Die Kandidaten absolvieren ein dreimonatiges Mentoring- und Berufserfahrungsprogramm aus der Ferne, die Kandidaten erhalten einen Einblick in die Rolle der Banken- und Anlageanalyse. Sie müssen an einer Reihe von Aufgaben arbeiten, die denen nacheifern, die von echten Profis erledigt werden. Während ihres Praktikums werden sie von einem Mentor geleitet, der auch als Resonanzboden und Verantwortlicher fungiert.
Mit echter Berufserfahrung unter dem Gürtel sowie Unterstützung und Coaching von Financial Smarter, können Kandidaten ihre Chancen auf einen Job auf Hochschulniveau erhöhen.
Financial Smarter hat Mentoring- und Workexperience-Programme entwickelt, die geeignet sind, die Barrieren zu minimieren, denen junge Menschen begegnen, wenn sie versuchen, ihre Berufserfahrung aufzubauen.
Besorgter Personenname: Jamie Short
Unternehmen: Financial Smarter
Webseite: http://www.financialsmarter.com/
Offizielle E-Mail: info@financialsmarter.com
Telefon im Festnetz: +4420 8168 0902
QUELLE: Finanzintelligenter
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