Anzeige
❌
Mehr »
Donnerstag, 01.10.2026 - Börsentäglich über 12.000 News
Dieselbe Arbeit, dieselbe Rechnung, der vierfache Bruttogewinn
Anzeige

Indizes

Kurs

%
News
24 h / 7 T
Aufrufe
7 Tage

Aktien

Kurs

%
News
24 h / 7 T
Aufrufe
7 Tage

Xetra-Orderbuch

Fonds

Kurs

%

Devisen

Kurs

%

Rohstoffe

Kurs

%

Themen

Kurs

%

Erweiterte Suche
GlobeNewswire (Europe)
688 Leser
Artikel bewerten:
(2)

Boyden UK & Ireland Hires Interim Expert Josh Blackman as Partner, Healthcare and Life Sciences

Boyden extends specialist talent solutions to clients in the healthcare & life sciences sector

LONDON, Dec. 01, 2021as Boyden strengthens its integrated leadership solutions for clients in healthcare & life sciences.

"We are delighted to welcome Josh to our senior global interim management team," commented Lisa Farmer, Global Co-Leader, Interim Managementand Managing Partner, United Kingdom & Ireland. "This year, we have seen exponential growth in interim management, and have extended our own team of dedicated specialists in growth industries to deliver integrated search, interim and leadership consultingsolutions. We have an exceptional pool of interim managers globally, particularly in Europe, where public, private and social enterprises depend on this demographic to deliver results, whether in hyper-growth, transformation or to provide senior leadership."

As a member of Boyden's global healthcare & life sciencespractice, Blackman will work closely with executive search and leadership consulting colleagues to deliver solutions throughout the talent life cycle to not-for-profit and for-profit clients in the National Health Service (NHS), hospital front line, biotech, pharmaceutical and private equity sectors. With a specific focus on c-suite, board and senior change management appointments, he will also deliver leadership consulting solutions to clients in life sciences, covering leadership development, onboarding & integration, succession planning, assessment & profiling and coaching.

"I am delighted and honoured to be joining a world leading team of professionals with a global perspective in a strong, enabling culture," said Josh Blackman. "Demand for a flexible, agile workforce in an ever-changing environment has led clients to rethink their hiring strategy, specifically across the healthcare and life sciences sector where we retain deep corporate knowledge. Boyden's fully integrated suite of services provides clients with a cadre of hiring solutions to better suit their business needs. This, coupled with increased growth and transformation across the sector, positions Boyden as a leading supplier of interim, executive search and leadership consulting services."

Blackman is an interim management expert with 11 years of experience and joins Boyden from a global resourcing consultancy where he was Director of Interim for the Global Healthcare & Academia practice. As a specialist in interim board, c-suite and senior change management appointments across the Healthcare and Life Sciences sector, he has previously spearheaded substantial growth across markets in the UK, Middle East and Europe where he formed part of a truly integrated offering for global clients. He holds a Master of Research (MRes), Bioscience and a Bachelor of Science (BSc), Ecology and Biogeography from the University of Brighton.

About Boyden

Boyden is a premier leadership and talent advisory firm with more than 75 offices in over 45 countries. Our global reach enables us to serve client needs anywhere they conduct business. We connect great companies with great leaders through executive search, interim management and leadership consulting solutions. Boyden is ranked amongst the top companies on Forbes' Americas Best Executive Recruiting Firms for 2021. For further information, visit www.boyden.com.

Contacts:

Chris Swee, Boyden
Global Head of Marketing
T: +1 914 747 0172
E: cswee@boyden.com (mailto:cswee@boyden.com)
Lisa Farmer, Boyden
Global Co-Leader, Interim Management
Managing Partner, United Kingdom & Ireland
T: +44 7730 259845
E: lisa.farmer@boyden.com (mailto:lisa.farmer@boyden.com)

A photo accompanying this announcement is available at https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/5c554886-8c7b-4bc5-b9f9-28ed670c7156


© 2021 GlobeNewswire (Europe)
KI-Euphorie kippt - Bei diesen 5 Aktien droht der Crash!
Drei Jahre lang kannten KI-Aktien fast nur eine Richtung: nach oben. Billionenschwere Investitionspläne von Alphabet, Amazon, Meta und Microsoft haben Halbleiter- und Infrastrukturwerte auf immer neue Höhen getrieben. Doch jetzt bekommt die Erfolgsstory gefährliche Risse.

Steigende Anleiherenditen verteuern die Finanzierung, während die gewaltigen KI-Ausgaben zunehmend nicht mehr aus den laufenden Cashflows bezahlt werden können. Gleichzeitig zeigen günstigere chinesische Modelle, dass leistungsfähige KI womöglich mit deutlich weniger Rechenleistung auskommt. Damit wächst die Gefahr, dass heute für Milliarden errichtete Kapazitäten morgen nicht die erhofften Renditen liefern.

Für Anleger könnte das zum Problem werden. Denn treffen steigende Finanzierungskosten auf Überkapazitäten und enttäuschende Cashflows, geraten gerade hoch bewertete KI-Profiteure schnell unter Druck. Aus den größten Gewinnern der vergangenen Jahre könnten so die größten Verlierer der nächsten Korrektur werden.

In unserem aktuellen Spezialreport zeigen wir 5 Aktien, bei denen das Chance-Risiko-Verhältnis jetzt besonders gefährlich erscheint – und bei denen Anleger genauer hinschauen sollten.

Jetzt den kostenlosen Report sichern – bevor die KI-Euphorie ihren nächsten Realitätstest erlebt!
Werbehinweise: Die Billigung des Basisprospekts durch die BaFin ist nicht als ihre Befürwortung der angebotenen Wertpapiere zu verstehen. Wir empfehlen Interessenten und potenziellen Anlegern den Basisprospekt und die Endgültigen Bedingungen zu lesen, bevor sie eine Anlageentscheidung treffen, um sich möglichst umfassend zu informieren, insbesondere über die potenziellen Risiken und Chancen des Wertpapiers. Sie sind im Begriff, ein Produkt zu erwerben, das nicht einfach ist und schwer zu verstehen sein kann.