Ursprünglich veröffentlicht im Executive Summary Report 2021 von Southern Company
NORTHAMPTON, MA / ACCESSWIRE / 7. März 2023 / Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DE&I) sind wesentliche Aspekte für unser Unternehmen. Bei Southern Company fördern unsere Werte eine vielfältige, integrative, gerechte und innovative Kultur, damit die Mitarbeiter unsere Geschäftsstrategie mit Agilität und Verantwortlichkeit umsetzen können. Unsere Moving to Equity-Arbeit spiegelt unser Engagement für DE&I in unserer Belegschaft und unseren Gemeinden wider. Unsere gesellschaftlichen Bemühungen umfassen Partnerschaften mit verschiedenen Lieferanten und philanthropische Investitionen in historisch unterrepräsentierte und marginalisierte Gemeinschaften.
- Wir haben unsere Bemühungen auf ein ganzheitlicheres Ziel von Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion ausgerichtet.
- Energiegerechtigkeit wurde als Schwerpunktbereich in unsere Initiative "Moving to Equity" aufgenommen.
- Southern Company engagiert sich für Lieferantenvielfalt, die die Vielfalt unseres Kundenstamms widerspiegelt und unseren Erfolg antreibt
Spotlight: Umstellung auf Eigenkapital
Nach Ereignissen im Jahr 2020, die rassistische Ungerechtigkeit in unserer Gesellschaft aufzeigen, haben wir Moving to Equity als Rahmen angenommen, um ein kollektives Engagement für unsere Arbeit zu demonstrieren. Anschließend haben wir einen Bericht 2021 Moving to Equity veröffentlicht, in dem wir die Stakeholder über die Fortschritte in unseren Engagementbereichen informieren.
Zu den wichtigsten Anstrengungen und Verpflichtungen gehören:
- Talente: Engagement für einen vielfältigen, gerechten und integrativen Arbeitsplatz, um unsere Kunden und Gemeinschaften besser zu bedienen; Steigerung und Verbesserung der Reichweite, Rekrutierung, Einstellung und Bindung diverser Gruppen auf allen Ebenen der Belegschaft; Sicherstellung von Gerechtigkeit in Führungskräfteentwicklungsprogrammen; und auf der Suche nach verschiedenen Kandidatenlisten für alle Positionen, einschließlich Managementrollen.
- Kultur: Förderung einer aktiv antirassistischen Kultur, um sicherzustellen, dass alle Gruppen, insbesondere historisch unterrepräsentierte und marginalisierte Gruppen, auf allen Ebenen der Organisation gut repräsentiert, einbezogen und fair behandelt werden und dass sich jeder willkommen, geschätzt und respektiert fühlt.
- Gemeinschaft: Bereitstellung von 225 Millionen US-Dollar über einen Zeitraum von fünf Jahren zur Förderung der Rassengerechtigkeit und der sozialen Gerechtigkeit in unseren Gemeinden mit Schwerpunkt auf Strafjustiz, wirtschaftlicher Ermächtigung, Förderung der Bildungsgleichheit und Energiegerechtigkeit.
- Politisches Engagement: Eintreten für Rassengerechtigkeit durch unser politisches Engagement, politische Positionen und laufende öffentliche Dialoge.
- Lieferanten: Ziel ist es, die Ausgaben für Minderheitsunternehmen bis 2025 auf 20 % und die Gesamtausgaben für vielfältige Unternehmen auf 30 % zu erhöhen und sich zu verpflichten, mehr Unternehmen in schwarzem Besitz in unserer Branche und unseren Gemeinden zu entwickeln und Geschäfte mit ihnen zu tätigen.
Wir bieten Updates zu unseren Fortschritten über unsere Boldly Forward-Website und einen jährlichen Moving to Equity-Bericht.
Verpflichtung zur Durchführung einer Prüfung der Rassengerechtigkeit
Southern Company hat sich verpflichtet, im Jahr 2023 als Reaktion auf das Feedback wichtiger Interessengruppen eine Prüfung der Rassengerechtigkeit durchzuführen, die von einem Dritten durchgeführt wird. Die Prüfung wird sich auf die Umsetzung von Initiativen durch Southern Company zur Unterstützung von Rassengerechtigkeit und Inklusivität innerhalb unserer Belegschaft und der Gemeinschaften, denen wir dienen, konzentrieren, wie in unserem Moving to Equity-Verpflichtungsrahmen dargelegt. Im Rahmen des Prozesses werden wir wichtige Interessengruppen einbeziehen, darunter Mitarbeiter und zivilgesellschaftliche Organisationen, die für das Audit relevant sind. Wir gehen davon aus, dass wir Ende 2023 einen Bericht auf der Grundlage der Prüfung veröffentlichen werden.
Lesen Sie mehr
Sehen Sie sich zusätzliche Multimedia- und ESG-Storytelling von Southern Company auf 3blmedia.com an.
Kontaktinformationen:
Sprecher: Southern Company
Webseite: https://www.3blmedia.com/profiles/southern-company
E-Mail: info@3blmedia.com
QUELLE: Südliche Kompanie
Quellversion auf accesswire.com anzeigen:https://www.accesswire.com/742448/Fostering-a-Community-of-Diversity-Equity-and-Inclusion-at-Southern-Company