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ACCESS Newswire
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Southwire Named Top Diversity Employer by DiversityJobs.com

NORTHAMPTON, MA / ACCESSWIRE / March 23, 2023 / Southwire

Southwire, Thursday, March 23, 2023, Press release picture

For the fourth consecutive year, Southwire has been recognized as a Top Diversity Employer by DiversityJobs.com.

The mission of DiversityJobs is to promote diversity and inclusion in the workplace by creating a space for diversity-minded employers to engage the best and brightest diverse talent, and the company's annual Top Diversity Employers list seeks to recognize organizations that are taking active steps to build a diverse and inclusive workforce.

"At Southwire, we value each of our team members - The People Behind the Power - and recognize the importance of diverse perspectives, beliefs, skill sets and ideas," said Fernando Esquivel, executive vice president and Chief People & Culture Officer. "Our four key values are empowerment, trust, consistency and inclusion; to uphold these values and achieve our organizational goals, we must attract and retain diverse talent, embrace our differences and work together."

Southwire is one of only 34 companies in the Manufacturing and R&D category to top the list in 2023. This achievement is made possible through the company's ongoing diversity, equity and inclusion (DEI) efforts and inclusive recruitment practices, which combine to create a workplace where different backgrounds and perspectives support positive relationships and collective success.

"Being named a Top Diversity Employer aligns greatly with Southwire's recruitment efforts, as we continue to mature and accelerate our DEI strategy," said Sharita Spruill, director of Talent Acquisition. "Southwire continues to increase efforts to become an employer of choice through a variety of activities, including external partnerships, Giving Back, talent development and increasing investments within our Employee Resource Groups."

Dating back to 2014, Southwire's six Employee Resource Groups (ERGs) - Women's Network, Spectrum, NEXTgen, T.E.A.M., Veterans Network and ALLIED - provide opportunities for team members to connect and drive Southwire's DEI mission forward. This empowers the company to build a culture that recognizes and celebrates the value of diverse backgrounds, equity in opportunity, and inclusivity in action.

"This recognition is a testament to Southwire's commitment to diversity, equity and inclusion," said Cara Herzog, vice president of Diversity, Equity and Inclusion. "Our team members are the foundation of our culture, and we believe an inclusive and diverse workforce strengthens our ability to be generationally sustainable for the next 100 years and beyond."

To explore career opportunities with Southwire, please visit careers.southwire.com. To learn more about Southwire's DEI initiatives, please visit the company's website at www.southwire.com/dei.

For more Southwire news, visit www.southwire.com/newsroom.

View additional multimedia and more ESG storytelling from Southwire on 3blmedia.com.

Contact Info:
Spokesperson: Southwire
Website: https://www.3blmedia.com/profiles/southwire
Email: info@3blmedia.com

SOURCE: Southwire

View source version on accesswire.com:
https://www.accesswire.com/745458/Southwire-Named-Top-Diversity-Employer-by-DiversityJobscom

© 2023 ACCESS Newswire
Historische Öl-Krise - 5 Aktien, die davon profitieren!
Der Iran-Krieg hat den globalen Energiemarkt erschüttert. Zerstörte Förderanlagen, ausgefallene Transportwege und fehlende Raffineriekapazitäten sorgen dafür, dass nicht nur Rohöl, sondern vor allem Benzin und Diesel knapp und teuer bleiben könnten. Selbst ein Ende der Kämpfe würde das Problem nicht über Nacht lösen, der Wiederaufbau der Energieinfrastruktur dürfte Jahre dauern.

Während viele Anleger jetzt auf ExxonMobil, Chevron oder Shell setzen, könnte das größere Potenzial längst woanders liegen. Denn hohe Ölpreise machen neue Investitionen in Förderung, Transport und Verarbeitung wieder attraktiv. Davon profitieren vor allem jene Unternehmen, die Bohrtechnik, Ausrüstung und Dienstleistungen bereitstellen oder bereits über wertvolle Infrastruktur verfügen.

Hier dürfte die zweite Welle des Öl-Booms entstehen. Statt den bereits stark gelaufenen Produzenten hinterherzulaufen, können Anleger auf die Unternehmen setzen, die am milliardenschweren Wiederaufbau der globalen Energieinfrastruktur verdienen.

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