NORTHAMPTON, MA / ACCESSWIRE / 29. März 2023 / Koch Industrien
Angesichts einer wachsenden Liste von Herausforderungen beschloss der junge Juan Perez, sein Leben zu verändern und einen Job zu finden, der ihm und seiner jungen Familie eine bessere Zukunft bieten könnte. Er fand diesen Job bei Koch. Es ist eine Entscheidung, die ihn und seine Familie auf eine Weise verändert hat, die er sich nie hätte vorstellen können.
Als ein junger Juan Perez zum ersten Mal aus Mexiko in die Vereinigten Staaten kam, hüpfte er von Job zu Job und fand nie wirklich etwas, das hängen blieb. Aber er wollte eine erfüllende langfristige Karriere machen und seiner Familie ein besseres Leben ermöglichen. Zu dieser Zeit hatte er zwei junge Mädchen mit einem dritten auf dem Weg. Er erkannte, dass er, wenn er seine Ziele erreichen wollte, sich ändern musste - und einen Ort finden musste, der seine Beiträge wertschätzte und seine Karriereambitionen förderte.
Entschlossen kampierte er vor dem Koch-Hauptquartier in Wichita, Kansas, um sicherzustellen, dass er die erste Person war, die zu einer Einstellungsveranstaltung auf einer Koch-Glitsch-Karrieremesse erschien. Der Plan ging auf, und er bekam seine erste Stelle als Gabelstaplerfahrer in der Produktionsstätte des Unternehmens. Im Gegensatz zu seinen früheren Jobs blieb dieser hängen. In den nächsten 30 Jahren bei Koch konnte er verschiedene Rollen übernehmen, um seine Interessen und Fähigkeiten zu nutzen, von der Geräteprogrammierung über die Fertigung bis hin zum Büro, bevor er 2021 in den Ruhestand ging.
Er wusste es nicht, als er bei Koch anfing, aber diese Entscheidung, sich für den Job zu bewerben und im Unternehmen zu bleiben, würde ihn und seine ganze Familie für die kommenden Jahrzehnte beeinflussen. Die Prinzipien, die ihm auf seinem eigenen Weg zur Selbstverwirklichung geholfen haben - so viel wie möglich zu lernen, sich selbst und seine Mitmenschen kontinuierlich zu verbessern und neue Möglichkeiten zu verfolgen - sind die gleichen Prinzipien, von denen zwei seiner Töchter heute profitieren, die jetzt bei Koch arbeiten.
Liz Morales, Juans älteste Tochter, ist seit 16 Jahren bei Koch und arbeitet derzeit als Treasury-Direktorin. Lisa Loera, Juans jüngste Tochter, arbeitet seit neun Jahren bei Koch und ist Personalanalystin, nachdem sie sechs Jahre in der Buchhaltung gearbeitet hat. Sie alle haben ihre eigenen individuellen Karrierewege bei Koch erlebt, als sich ihre Interessen und Fähigkeiten weiterentwickelten.
Liz sagt, niemand hätte sich vorstellen können, welche langfristigen Auswirkungen die Entscheidung ihres Vaters, einen Job bei Koch zu bekommen, haben würde - zuerst auf ihren Vater, dann auf sie und jetzt auf ihre eigenen Kinder. Liz und Lisa sagen, dass sie ihr Bestes tun, um ihren eigenen Kindern die gleichen Werte beizubringen, die ihnen von ihrem Vater vermittelt wurden, während sich die Auswirkungen von Juans Entscheidung, seinen Karriereweg zu ändern, weiter nach außen ausbreiten.
Um mehr von ihrer Geschichte in ihren eigenen Worten zu hören, hören Sie sich die Audio-Geschichte hier an.
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