Persönlichkeitstests sind beliebt - auch in Bewerbungsverfahren. Dabei sind gerade die beliebtesten Tests umstritten und liefern gar nicht die Einblicke, die sie versprechen. Stattdessen gibt es sinnvolle Alternativen, die Unternehmen und Bewerber:innen langfristig nutzen. Welches Tier bist du, welche Farbe, welcher von 16 Persönlichkeitstypen nach Myers-Briggs? Es gibt zahlreiche Tests, mit denen Menschen versuchen, ihre eigene Persönlichkeit oder ...Den vollständigen Artikel lesen ...
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