Laut SMC-Research habe die audius SE nach längerer Pause wieder eine Akquisition getätigt und dabei die Ergonomics AG aus Zürich übernommen. SMC-Analyst Adam Jakubowski bewertet die Akquisition positiv und traut ihr einen werterhöhenden Beitrag zu.
audius habe nach Darstellung von SMC-Research in den vergangenen Monaten wiederholt angekündigt, nach einer inzwischen fast schon zweijährigen Pause wieder akquisitorisch tätig werden zu wollen. Dieser Ankündigung sei mit der Meldung über die vollständige Übernahme der Ergonomics AG aus Zürich nun ein erster konkreter Schritt gefolgt.
Mit etwa 25 Mitarbeitern und einem Umsatz im mittleren siebenstelligen Bereich handele es sich zwar um einen kleinen Zukauf, der aber für audius mehrere strategische Vorteile biete. Dazu gehören insbesondere die sich daraus ergebenden Möglichkeiten, die eigenen Aktivitäten sowohl geographisch (in die Schweiz) als auch im Hinblick auf die adressierten Branchen (Finanzsektor) auszuweiten. Zudem berichte audius von einer attraktiven Kunden- und Projektstruktur. Schließlich sehe audius gute Chancen, die Wachstumsdynamik von Ergonomics selbst durch die Einbindung in den audius-Verbund signifikant zu stärken.
Die Analysten bewerten die Akquisition positiv und trauen ihr einen werterhöhenden Beitrag zu. Zum gegenwärtigen Zeitpunkt haben sie die Transaktion allerdings nur überschlägig und vorsichtig in ihr Modell eingepflegt. Ihr Kursziel habe sich infolgedessen von zuletzt 20,40 Euro auf nun 21,30 Euro leicht erhöht. Die Analysten sehen für die audius-Aktie damit ein Verdopplungspotenzial und bestätigen das Urteil "Buy".
(Quelle: Aktien-Global-Researchguide, 10.06.2025 um 12:22 Uhr)
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Die dieser Zusammenfassung zugrundeliegende Finanzanalyse wurde am 10.06.2025 um 11:25 Uhr fertiggestellt und am 10.06.2025 um 12:00 Uhr veröffentlicht.
Sie kann unter der folgenden Adresse eingesehen werden: https://www.smc-research.com/wp-content/uploads/2025/06/2025-06-10-SMC-Comment-audius_frei.pdf
Die mit dem Ausgangsdokument verbundene Offenlegung der Interessenkonflikte findet sich im Anhang / Disclaimer des Dokuments.