KI im Recruiting-Prozess: Wie du mit deiner Bewerbung herausstichst

2025 war für Firmen nur ein Testlauf, was den Einsatz von KI im Recruiting-Prozess angeht. 2026 soll KI bei der Suche nach neuen Talenten zum Gamechanger werden. Eine Linkedin-Managerin erklärt, wie Bewerber:innen jetzt reagieren sollten. KI ist gerade dabei, das Recruiting komplett umzukrempeln. Das gilt sowohl für Firmen, die auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen sind wie auch für die Bewerber:innen. KI-Hype erhöht Zahl der Bewerbungen So ...

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Vorsicht, geheim!

2026 startet mit einem Paukenschlag: Der DAX outperformt den US-Markt, Nachzügler holen auf. Ein erstes Signal, dass der Bullenmarkt an Breite gewinnt. Während viele Anleger weiter auf die großen Tech-Namen setzen, hat sich im Hintergrund längst ein Umschwung vollzogen. Der Fokus verschiebt sich weg von überteuerten KI-Highflyern hin zu soliden Qualitätswerten aus der zweiten Reihe.

Anleger, die jetzt clever agieren, setzen nicht auf das, was war, sondern auf das, was kommt. Unternehmen mit gesunder Bilanz, unterschätztem Potenzial und begrenztem Abwärtsrisiko könnten 2026 zu den großen Gewinnern zählen. Die Gefahr einer schärferen Korrektur bleibt real, gerade für passiv aufgestellte Investoren.

In unserem neuen Spezialreport stellen wir fünf Aktien vor, die genau jetzt das Potenzial für überdurchschnittliche Renditen bieten. Stark, günstig und bislang kaum im Fokus.

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