Das ist die neue Strategie: 35 Prozent weniger Mitarbeiter? So will die Deutsche Bank das Problem lösen

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Das ist die neue Strategie: 35 Prozent weniger Mitarbeiter? So will die Deutsche Bank das Problem lösen

Die Deutsche Bank verliert in den kommenden Jahren Zehntausende Mitarbeiter durch Ruhestand. CEO Christian Sewing sieht künstliche Intelligenz als Schlüssel, um den Wandel aufzufangen.

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Steigende Anleiherenditen verteuern die Finanzierung, während die gewaltigen KI-Ausgaben zunehmend nicht mehr aus den laufenden Cashflows bezahlt werden können. Gleichzeitig zeigen günstigere chinesische Modelle, dass leistungsfähige KI womöglich mit deutlich weniger Rechenleistung auskommt. Damit wächst die Gefahr, dass heute für Milliarden errichtete Kapazitäten morgen nicht die erhofften Renditen liefern.

Für Anleger könnte das zum Problem werden. Denn treffen steigende Finanzierungskosten auf Überkapazitäten und enttäuschende Cashflows, geraten gerade hoch bewertete KI-Profiteure schnell unter Druck. Aus den größten Gewinnern der vergangenen Jahre könnten so die größten Verlierer der nächsten Korrektur werden.

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