BURBANK (dpa-AFX) - Mehrere große US-Unternehmen, darunter Walt Disney, Netflix, Meta und JPMorgan Chase, haben ihren Mitarbeitern versichert, dass sie die Reisekosten in Staaten übernehmen werden, die legale Abtreibungen erlauben. Die Entscheidung wurde im Zuge der Entscheidung des Obersten Gerichtshofs der USA getroffen, die Roe v. Wade am Freitag.
Der Oberste Gerichtshof der USA hat am Freitag eine Entscheidung erlassen, mit der Roe v. Wade, das wegweisende Urteil, das das verfassungsmäßige Recht einer Frau auf Abtreibung für fast fünfzig Jahre festlegte.
Die 6-3-Entscheidung kommt etwa zwei Monate, nachdem ein durchgesickerter Entwurf einer Stellungnahme die Absicht der konservativen Mehrheit des Gerichts andeutete, Roe v. Wade zu kippen.
Richter Samuel Alito schreibt für die Mehrheit und stellt fest, dass die US-Verfassung keinen Bezug auf Abtreibung nimmt und argumentiert, dass kein solches Recht implizit durch eine Verfassungsbestimmung geschützt ist, einschließlich der Klausel über ein ordnungsgemäßes Verfahren des Vierzehnten Verfassungszusatzes.
In einem internen Memo an die Mitarbeiter teilte JPMorgan seinen Beschäftigten mit, dass sie ab Juli Zugang zu zusätzlichen gedeckten Leistungen im Rahmen des US-Gesundheitsplans haben werden. Zu diesen Änderungen gehören "familienbildende Vorteile wie Kryokonservierung" und verbesserte Leistungen für LGBT + -Arbeitnehmer, sagte die Bank.
Der Video-Streaming-Riese Netflix sagte, dass er eine lebenslange Zulage von 10.000 US-Dollar für die Reisekostenerstattung für Krebsbehandlung, Transplantationen, geschlechtsbestätigende Pflege oder Abtreibung anbieten wird.
Disney hat den Mitarbeitern mitgeteilt, dass eine Leistung für diejenigen, die möglicherweise keinen Zugang zur Pflege an ihrem Standort haben, Reisen an einen anderen Ort abdeckt, einschließlich schwangerschaftsbezogener Entscheidungen.
Meta, die Muttergesellschaft von Facebook, wird "im gesetzlich zulässigen Umfang Reisekostenerstattungen für Mitarbeiter anbieten, die sie benötigen, um Zugang zu außerstaatlicher Gesundheitsversorgung und reproduktiven Dienstleistungen zu erhalten".
Paramount, Comcast, Warner Bros. Discovery und Sony gaben alle ähnliche Erklärungen ab, in denen sie die Gesundheitsversorgung der Mitarbeiter ausweiteten.
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