Singapur, Aug 8, 2022 - (ACN Newswire) - Die COVID-19-Pandemie hat den Prozess der digitalen Transformation von Unternehmen beschleunigt und die kräftige Entwicklung der digitalen Wirtschaft hervorgebracht, die Region Asien-Pazifik ist in das digitale Zeitalter eingetreten. Mit der Beschleunigung der Digitalisierung in der Region steigt auch die Nachfrage nach digitalen Talenten. Berichten zufolge wird die Zahl der globalen digitalen Arbeitsplätze von 51 Millionen im Jahr 2021 auf 190 Millionen im Jahr 2025 steigen, und der asiatisch-pazifische Raum wird bis 2030 mit einem Mangel an 47 Millionen digitalen Talenten konfrontiert sein.
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Der 3. Asia Digital Talent International Summit 2022 wird sich auf den asiatischen Talentmarkt konzentrieren, Fallaustausch kombinieren und eingehende Diskussionen zu aktuellen Themen wie digitaler Weiterbildung und Umschulung, digitaler Talentförderung und -entwicklung, Rekrutierung digitaler Talente, digitalen Fähigkeitsmodellen und digitaler Führung führen. Es zielt darauf ab, die Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zu stärken und es ihnen zu ermöglichen, den Talentkrieg im digitalen Zeitalter zu gewinnen.
Gipfelzeit / Adresse:
5.-6. September 2022 / Singapur
Aktuelle Themen
- 2022 Talenttrend in Asien
- Digitales Fähigkeitsmodell für Talente der nächsten Generation
- Gewinnen im Digitalisierungswettlauf - Aufbau einer digitalen Talentstrategie
- Die Strategie-Roadmap digitaler Talente für die industrielle Fertigung
- Digital Leadership: Der Schlüssel zur digitalen Transformation
- Überbrückung der digitalen Kompetenzlücke mit einer immersiven Lernplattform
- Podiumsdiskussion: Was können Organisationen tun, um die digitale Talentlücke zu schließen?
- Blick auf die Lighthouse Factory: Wie man digitale Fähigkeiten und Kenntnisse aufbaut, um es den Mitarbeitern zu ermöglichen, effektiv in der neuen und digitalen Umgebung zu arbeiten
- Talent Upgrade und Transition unter dem Hintergrund von Automotive "New Four Modernizations"
- Best Practice: Wie man die digitalen Fähigkeiten von Talenten verbessert, um den neuen Anforderungen der digitalen Transformation gerecht zu werden
- Talente anziehen und binden im digitalen Zeitalter
- Intelligentes Talent-Management-System ermöglicht Ihre Organisation
- Gewinnen im VUCA---Zeitalter den Kulturkodex für eine erfolgreiche digitale Transformation knacken
Über ECV International
Mit einem Team von 100+ Fachleuten, die auf die Planung und Durchführung von Veranstaltungen spezialisiert sind, haben wir jedes Jahr 60+ hochrangige internationale Online- und persönliche Gipfeltreffen auf der ganzen Welt abgehalten. Das Thema der Veranstaltungen in den Bereichen Fahrzeug, Energie, Fertigung, Bekleidung & Textil, Schuhindustrie, Digitales Marketing, Klimaneutralität, Nachhaltigkeitsentwicklung, Lieferkette, Finanzen, Digital Talent, Stahl, Cyber Security und andere traditionelle und aufstrebende Technologiebranchen. Wir haben mehr als die Hälfte der Fortune-2000-Unternehmen betreut und mit 6000+ nehmen jedes Jahr Führungskräfte und Delegierte aus erstklassigen Unternehmen an unseren Veranstaltungen teil.
Wir haben erfolgreich eine Reihe von brancheneinflussreichen Veranstaltungen durch fundierte Brancheneinblicke und gut geführte Kundenbeziehungen organisiert. Unsere Mission ist es, professionelle Dienstleistungen anzubieten, Stakeholder über die neuesten Branchentrends und Best Practices zu informieren und eine hochwertige soziale Plattform für Führungskräfte der Branche aufzubauen. Helfen Sie Entscheidungsträgern in Unternehmen, Herausforderungen zu meistern, Chancen zu nutzen, eine effiziente Entwicklung zu erreichen und mehr Wert zu schaffen.
Offizielle Website des Gipfels: www.ecvinternational.com/AsiaDigitalTalent/
Kontakt:
Wes Wei
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Quelle: ECV International
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