NORTHAMPTON, MA / ACCESSWIRE / December 28, 2022 / Willkommen zur neuesten Ausgabe unserer Diversity & Inclusion News Round-Up. Heute sprechen wir über Lohntransparenz, Microsofts neuesten D&I-Bericht, den neuen Women in the Workplace-Bericht von McKinsey und LeanIn.Org und einen TED-Talk über Inklusions-Rockstars.
Diversity-Bericht
Microsoft hat gerade seinen vierten jährlichen Global Diversity & Inclusion Report veröffentlicht, der diesmal auch zusätzliche Daten wie Mediangehalt und Fluktuation enthält. Lesenswert!
Frauen am Arbeitsplatz
Der neueste Bericht "Women in the Workplace" von McKinsey (in Partnerschaft mit LeanIn.Org) ist da! Die Daten zeigen, dass weibliche Führungskräfte derzeit so häufig den Job wechseln wie seit Jahren nicht mehr - viele von ihnen suchen nach mehr Flexibilität.
Gleiches Entgelt
Interessanter Artikel über Lohngleichheit und Lohntransparenz. In den USA führen verschiedene Bundesstaaten und Städte Gesetze zur Lohntransparenz ein - diese enthalten jedoch keine Bonuszahlungen, was bedeutet, dass ein großer Teil der Gesamtvergütung möglicherweise nicht abgedeckt ist.
Einschluss
Großartiger TED-Vortrag von June Sarpong, Diversity-Führerin. Sarpong fordert "Inklusions-Rockstars", um den Wandel, den wir brauchen, zu stören und voranzutreiben. Seht es euch hier an.
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