NORTHAMPTON, MA / ACCESSWIRE / 6. April 2023 / Ericsson:
Ursprünglich veröffentlicht von Ericsson
Willkommen zur neuesten Ausgabe unseres Diversity & Inclusion News Round Up. Heute sprechen wir über eine neue Arbeitsplatzumfrage, die sich mit Flexibilität, der Bedeutung psychologischer Sicherheit, ethnischer Profilerstellung in den Niederlanden und einer neuen MINT-Bildungsreihe befasst.
Wohlbefinden
Future Forum, ein vom Technologieunternehmen Slack gegründetes Konsortium, hat gerade die Ergebnisse seiner neuesten Arbeitsplatzumfrage veröffentlicht, und die geistige und körperliche Erschöpfung ist auf einem Allzeithoch. Aufschlussreiche Erkenntnisse, insbesondere über die Vorteile von Flexibilität!
Psychologische Sicherheit
Sehr interessanter HBR-Artikel über psychologische Sicherheit, warum sie so wichtig ist und wie wir sie in unserem Arbeitsumfeld schaffen können.
Erstellung ethnischer Profile
Ein niederländisches Berufungsgericht hat der niederländischen Militärpolizei nun verboten, ethnisches Profiling an den Grenzen einzusetzen, da dies eine besonders schwerwiegende Form der Diskriminierung sei. Lesen Sie hier mehr.
Mädchen in den MINT-Fächern
Repräsentation ist wichtig! Die Zahl der Frauen, die einen Abschluss in MINT machen, ist gering und bei farbigen Frauen noch geringer. Die bekannten STEM-Organisationen Black Girls CODE und GoldieBlox haben jetzt CODE Along ins Leben gerufen, eine kostenlose Bildungsreihe, die von Schwarzen Frauen veranstaltet wird.
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