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PR Newswire
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HR Path Strengthens Its Dayforce Capabilities in the UK & Ireland with the Acquisition of ModusForce

PARIS, Sept. 17, 2026 /PRNewswire/ -- HR Path, a global leader in HR consulting and HRIS solutions, is proud to announce its strategic acquisition of ModusForce, a UK-based company specialising in Dayforce and Dayforce HCM consulting, Payroll and Workforce Management, further reinforcing its presence across the UK & Ireland markets.

With a presence in 34 countries and a team of approximately 2,900 professionals, HR Path is a trusted partner for businesses navigating the complexities of Human Resources. Specialising in advisory, implementation, and operational services, HR Path delivers cutting-edge solutions designed to enhance efficiency and foster growth. Since its founding in 2001, the company has remained steadfast in its mission to transform HR practices globally.

Since its launch, ModusForce has established itself as a trusted Dayforce consultancy, helping organisations transform and optimise HR, Payroll and Workforce Management. Through advisory, implementation, change, optimisation and managed support services, ModusForce combines deep Dayforce expertise with a practical, delivery-focused approach to help clients maximise the value of their investment.

This acquisition represents a significant milestone for HR Path, reinforcing its leadership in the HR industry and expanding its presence in the United Kingdom and Ireland. ModusForce's specialised focus on Dayforce perfectly complements HR Path's ambition to drive organisational growth and excellence through strategic HR solutions.

The acquisition of ModusForce strengthens HR Path's ability to cover the entire United Kingdom & Ireland markets with deeper Dayforce expertise across HCM, Workforce Management and Payroll. It follows the acquisitions of Three Plus Consulting in 2024, a UK-based Workday specialist; IntSys in 2025, a Northern Ireland-based company specialising in Workday integration and HR technology services; and Eaton Square in 2025, an Ireland and UK-based consulting firm specialising in Technology, People and Business Consulting, with expertise across Dayforce, UKG, Workday, Access, HiBob, Sage and Microsoft. Together, these strategic moves ensure a comprehensive presence and delivery capability throughout the region.

"The acquisition of ModusForce is a strategic move that supports our ambition to be the global reference in HR transformation," said Chris Howarth, Partner at HR Path. "Their deep Dayforce expertise and strong client relationships in the UK & Ireland complement our global capabilities, enabling us to deliver even more value to our clients. This partnership is not only about growth - it's about synergy, innovation, and shared commitment to excellence."

Contact:
Fabienne LATOUR - Fabienne.latour@hr-path.com

Cision View original content to download multimedia:https://www.prnewswire.co.uk/news-releases/hr-path-strengthens-its-dayforce-capabilities-in-the-uk--ireland-with-the-acquisition-of-modusforce-302880590.html

© 2026 PR Newswire
KI-Euphorie kippt - Bei diesen 5 Aktien droht der Crash!
Drei Jahre lang kannten KI-Aktien fast nur eine Richtung: nach oben. Billionenschwere Investitionspläne von Alphabet, Amazon, Meta und Microsoft haben Halbleiter- und Infrastrukturwerte auf immer neue Höhen getrieben. Doch jetzt bekommt die Erfolgsstory gefährliche Risse.

Steigende Anleiherenditen verteuern die Finanzierung, während die gewaltigen KI-Ausgaben zunehmend nicht mehr aus den laufenden Cashflows bezahlt werden können. Gleichzeitig zeigen günstigere chinesische Modelle, dass leistungsfähige KI womöglich mit deutlich weniger Rechenleistung auskommt. Damit wächst die Gefahr, dass heute für Milliarden errichtete Kapazitäten morgen nicht die erhofften Renditen liefern.

Für Anleger könnte das zum Problem werden. Denn treffen steigende Finanzierungskosten auf Überkapazitäten und enttäuschende Cashflows, geraten gerade hoch bewertete KI-Profiteure schnell unter Druck. Aus den größten Gewinnern der vergangenen Jahre könnten so die größten Verlierer der nächsten Korrektur werden.

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