Bericht des Vorstandes und des Aufsichtsrates der Wienerberger AG
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Veröffentlichung gemäß § 82 Abs. 9 Börsegesetz i.V.m. § 95 Abs. 6 AktG:
Es gehört zur Strategie der Wienerberger AG, im Interesse einer systematischen Ausrichtung der Unternehmenspolitik am Unternehmenswert und einer Identifikation des Managements mit dem Unternehmen, Aktienoptionenpläne für das Management zu implementieren und durch dieses wertorientierte Anreizsystem die Planungs- und Zielverbundenheit, die Mitverantwortung und die Identifikation des Managements mit den Eigentümerinteressen zu steigern.
Der Vorstand wird daher den Aufsichtsrat (Personal- und Nominierungsausschuss) um Genehmigung eines Aktienoptionenplanes für Führungskräfte des Wienerberger Konzerns für das Geschäftsjahr 2009 ersuchen. Der Aufsichtsrat (Personal- und Nominierungsausschuss) beabsichtigt die Einräumung von Aktienoptionen für das Geschäftsjahr 2009 an die Mitglieder des Vorstandes. Die Genehmigung des Aufsichtsrates (Personal- und Nominierungsausschuss) hinsichtlich des Aktienoptionenplanes 2009 für Führungskräfte sowie die Einräumung von Aktienoptionen 2009 an die Mitglieder des Vorstandes ist für den 16.03.2009 vorgesehen.
Der Aktienoptionenplan 2009 für Führungskräfte und die Aktienoptionen 2009 für die Mitglieder des Vorstandes basieren auf folgenden Eckpunkten:
Rechtliche Gestaltung: Nicht übertragbare Optionen auf Aktien der Wienerberger AG werden den Berechtigten unter Ausschluss eines Rechtes auf künftige Zuteilungen eingeräumt. Die Bedienung der Optionen erfolgt entweder mit im Rahmen eines Rückkaufprogrammes angeschafften eigenen Aktien oder aus genehmigtem bedingtem Kapital.
Berechtigte: Berechtigungsstufe 1 Vorstandsmitglieder Berechtigungsstufe 2 Führungskräfte der Wienerberger AG und Schlüsselkräfte in verbundenen Unternehmen mit unmittelbarem Einfluss auf die Unternehmenspolitik und besonderem Verantwortungsbereich gemäß Vorstandsbeschluss
Anzahl der Optionen: Berechtigungsstufe 1 bis zu 63.000 Optionen für den gesamten Vorstand Berechtigungsstufe 2a bis zu 5.000 Optionen je definierter Führungskraft Berechtigungsstufe 2b bis zu 3.000 Optionen je definierter Führungskraft Berechtigungsstufe 2 bis zu 271.000 Optionen gesamt:
Optionsbedingungen:
Einräumung der Optionen: Die Einräumung der Optionen erfolgt innerhalb der ersten vier Monate eines jeden Jahres unter der aufschiebenden Bedingung des Erreichens von zumindest 95 % des Zielwertes 2009 Profit After Tax (vor Minderheiten und nach Abzug eines etwaigen Aufwandes für Hybridanleihe(n) oder für vergleichbare Finanzierungsinstrumente).
Laufzeit der Optionen: 5 Jahre ab Einräumung.
Ausübungspreis: Durchschnitt der Tagesschlusskurse über den Zeitraum von 30 Kalendertagen ab Veröffentlichung der vorläufigen Konzernergebnisse des bei Einräumung der Optionen abgelaufenen Geschäftsjahres.
Ausübungsfenster: Innerhalb von vier Wochen
* ab dem 8. Kalendertag nach Stattfinden der ordentlichen Hauptversammlung der Wienerberger AG hinsichtlich des jeweils abgelaufenen Geschäftsjahres * ab dem Tag der Veröffentlichung der Quartalsergebnisse für die Quartale 2 und 3 des laufenden Geschäftsjahres.
Wartezeit/frühester Ausübungstermin: Frühester Ausübungszeitpunkt ist das 1. Ausübungsfenster nach Ablauf von 2 Jahren ab Einräumung.
Behaltefrist: Für ein Drittel der mittels der Optionen bezogenen Aktien gilt eine Behaltefrist von 2 Jahren.
Angaben zu den in den Jahren 2002 bis 2008 eingeräumten Aktienoptionen an das Management sind den jeweiligen Geschäftsberichten zu entnehmen.
Für Rückfragen: Karin Hofmann, Public Relations T +43(1)60192-463 | communication@wienerberger.com
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Wienerberger AG Wienerbergstraße 11 Wien Österreich
WKN: 83170; ISIN: AT0000831706; Index: WBI, ATX , ATX Prime; Notiert: Prime Market in Wiener Boerse AG;
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AXC0013 2009-02-23/08:00
