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Hostettler, Kramarsch & Partner: Carsten Schlichting neuer Partner bei hkp///

Hostettler, Kramarsch & Partner / Schlagwort(e): Unternehmen/ 
Hostettler, Kramarsch & Partner: Carsten Schlichting neuer Partner bei 
hkp/// 
 
DGAP-Media / 21.05.2012 / 10:00 
 
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Carsten Schlichting neuer Partner bei hkp/// 
 
Ehemaliger HR-Manager von Bosch tritt in die Geschäftsführung des 
Beratungsunternehmens Hostettler, Kramarsch & Partner (hkp///) ein 
 
Frankfurt am Main/Zürich/Genf, 21. Mai 2012. Bei der auf Performance 
Management und Vergütung spezialisierten Unternehmensberatung Hostettler, 
Kramarsch & Partner (hkp///) tritt Carsten Schlichting, Jahrgang 1951, im 
Juni 2012 als neuer Partner ein. Der Experte für Performance- und 
Talent-Management kommt von der Robert Bosch GmbH, für die er in den 
letzten zehn Jahren die konzernweite Führungskräfteentwicklung und 
Vergütung verantwortet hat. Sein besonderes Interesse gilt der Verknüpfung 
von Talent-Management, Stellenbewertung und Vergütung. Carsten Schlichting 
wird seine Expertise vom Standort Zürich aus im gesamten deutschsprachigen 
Markt den hkp/// Beratungskunden zur Verfügung stellen. 
 
Michael H. Kramarsch, hkp/// Managing Partner, zeigt sich erfreut über die 
Personalie, die das weitere Wachstum des Beratungshauses vorantreiben wird: 
'Mit Carsten Schlichting ist es uns gelungen, einen renommierten Experten 
zu gewinnen, der mit seinem tiefen fachlichen Know-how und seiner 
umfassenden globalen Erfahrung bei einem führenden deutschen 
Technologieunternehmen eine praxiserprobte Verstärkung unserer 
spezialisierten Beratung zu Performance-, Talent- und Vergütungsmanagement 
darstellt.' 
 
hkp/// Managing Partner Dr. Stephan Hostettler ergänzt: 'Carsten 
Schlichting bringt überaus wertvolle Erfahrungen vor allem über das 
Zusammenwirken der Personalinstrumente und -prozesse in internationalen 
Netzwerken und Matrixorganisationen mit. Für ihn garantieren gute Konzepte 
und valide Tools allein noch keine erfolgreiche Umsetzung. Daher bezieht er 
die dazugehörigen Prozesse sowie die Qualifizierung und Akzeptanzsicherung 
von Linienführungskräften und HR Business Partnern in seine Arbeit mit ein. 
Dieser integrative Ansatz in der Beratung hat hkp/// bislang schon 
erfolgreich gemacht und wird nunmehr weiter gestärkt.' 
 
Carsten Schlichting erklärt seine Motivation, sich hkp/// anzuschließen: 
'An einer Tätigkeit bei hkp/// reizt mich besonders, in einem 
internationalen Team von Experten und erfahrenen Kollegen und Kolleginnen 
kundenspezifische Lösungen zu entwickeln und dabei meine Schwerpunktthemen 
in einer Gesamtsicht zu verbinden.' 
 
Kurzvita Carsten Schlichting 
Carsten Schlichting begann seine berufliche Laufbahn 1977 bei einer Behörde 
der Freien und Hansestadt Hamburg. 1980 wechselte er zum 
Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO) und war 
anschließend bei der Consulectra Unternehmensberatung für Projekte in den 
Bereichen Performance Management, Stellenbeschreibung und -bewertung sowie 
Vergütung verantwortlich. 1986 erfolgte der Schritt zur Robert Bosch GmbH. 
Dort arbeitete er in operativen Personalfunktionen auf Standortebene und in 
der Zentrale, hatte Verantwortung für die Weiterbildung der Führungskräfte 
und war bis zu seinem Vertragsende 2012 insgesamt zehn Jahre für die 
konzernweite Führungskräfteentwicklung und Vergütung zuständig. Außerdem 
war er einige Jahre bei Bosch in den USA tätig. Seit 2005 koordinierte er 
zusätzlich die HR-Arbeit für Bosch in Europa. 
 
Über Hostettler, Kramarsch & Partner 
Hostettler, Kramarsch & Partner (hkp///) ist eine unabhängige und 
partnergeführte internationale Unternehmensberatung mit Sitz in Zürich, 
Genf sowie Frankfurt am Main. Beratungsschwerpunkte sind Executive 
Compensation, Finanz- und Risiko-Management, Talent-Management, Board 
Services sowie Banking Services. Im Beratungssegment Compensation Insights 
& Technology werden alle Produkte und Dienstleistungen zur Bereitstellung 
verlässlicher, maßgeschneiderter Vergütungsdaten und -analysen sowie dafür 
erforderlicher IT-Lösungen gebündelt. Die hkp/// Partner verfügen über 
langjährige internationale Beratungserfahrung und sind im Markt anerkannte 
Fachexperten, die von Verwaltungs- und Aufsichtsräten, Vorständen und 
Geschäftsleitungen sowie Top-Managern und Spezialisten als kompetente 
Ansprechpartner geschätzt werden. Das Unternehmen beschäftigt aktuell rund 
60 Mitarbeitende. 
 
Diese Presseinformation sowie druckfähige Bilder der genannten Personen 
sind abrufbar unter: http://www.hkp.com/de/presse/ 
 
Anzahl Wörter: 506, Zeichen (inkl. Leeranschläge): 4.102 
 
Kontakt Hostettler, Kramarsch & Partner (hkp///) 
Thomas Müller 
Tel: +49 69 175 363 323, E-Mail: thomas.mueller@hkp.com 
 
 
Ende der Pressemitteilung 
 
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21.05.2012 Veröffentlichung einer Pressemitteilung, übermittelt durch 
die DGAP - ein Unternehmen der EquityStory AG. 
Für den Inhalt der Mitteilung ist der Emittent / Herausgeber 
verantwortlich. 
 
Die DGAP Distributionsservices umfassen gesetzliche Meldepflichten, 
Corporate News/Finanznachrichten und Pressemitteilungen. 
Medienarchiv unter http://www.dgap-medientreff.de und 
http://www.dgap.de 
 
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170447 21.05.2012 
 

(END) Dow Jones Newswires

May 21, 2012 04:00 ET (08:00 GMT)

© 2012 Dow Jones News
Software vor dem Comeback – diese 5 Aktien könnten durchstarten!
Während Halbleiter- und KI-Infrastrukturwerte von einem Hoch zum nächsten jagen, wurden viele Software-Aktien in den vergangenen Monaten regelrecht aus den Depots gedrängt. Die Angst vor Disruption hat Investoren zu einem radikalen Strategiewechsel veranlasst – mit der Folge, dass zahlreiche Qualitätsunternehmen heute auf Mehrjahrestiefs notieren.

Doch genau hier entsteht eine seltene Chance. Denn während die Bewertungen im Halbleitersektor inzwischen auf ambitionierten Niveaus liegen, ist der Bewertungsabschlag bei Software-Titeln so hoch wie seit Jahren nicht mehr. Gleichzeitig liefern viele Unternehmen weiterhin starke Wachstumszahlen und integrieren KI erfolgreich in ihre Geschäftsmodelle. Die Diskrepanz zwischen Kursentwicklung und operativer Stärke könnte sich schon bald auflösen.

Für Anleger bedeutet das: antizyklisch denken und gezielt zugreifen, bevor der Markt dreht. Denn erste technische Signale deuten darauf hin, dass sich die Trendwende bereits anbahnt.

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