Anzeige
Mehr »
Samstag, 14.02.2026 - Börsentäglich über 12.000 News
Die Kommerzialisierung der räumlichen Intelligenz in Billionen-Märkten beginnt jetzt
Anzeige

Indizes

Kurs

%
News
24 h / 7 T
Aufrufe
7 Tage

Aktien

Kurs

%
News
24 h / 7 T
Aufrufe
7 Tage

Xetra-Orderbuch

Fonds

Kurs

%

Devisen

Kurs

%

Rohstoffe

Kurs

%

Themen

Kurs

%

Erweiterte Suche
PR Newswire
43 Leser
Artikel bewerten:
(0)

Teamsters Propose End to Potential $283M Executive Pay Give-Away at McKesson

WASHINGTON, July 15, 2014 /PRNewswire-USNewswire/ -- ISS, the country's largest proxy advisor, announced its recommendation that McKesson [NYSE: MCK] shareholders vote 'FOR' Item #6 on the company proxy to support a Teamster-sponsored proposal that urges the company to address the automatic accelerated vesting of equity awards in the event of a change of control and termination. The proposal will be voted on at the July 30 shareholder meeting.

International Brotherhood Of Teamsters.

The value of these equity awards, according to McKesson's proxy, could total more than $283 million in unearned compensation to top executives on their way out the door, with CEO John Hammergren positioned to receive $140.5 million.

"McKesson shareholders voted by 78 percent to reject the company's executive pay plan last year," said Ken Hall, General Secretary-Treasurer of the Teamsters Union, "And still this board refuses to address what could amount to more than a quarter billion dollar executive pay give-away. It's a disgrace."

ISS noted that waiving the vesting requirements on equity awards designed to promote retention or motivate achievement of specific performance goals could create perverse windfall opportunities and that adopting a pro-rata vesting provision upon a change in control would be a meaningful response to shareholders' expressed concerns over McKesson's high executive compensation practices.

In a letter to investors urging support for the proposal, Hall stated that similar proposals received majority support this year at Boston Properties, Dean Foods, Gannett and Valero Energy. In fact, 44 percent of McKesson shareholders supported this proposed reform in 2012.

Other major corporations including Apple, Chevron, ExxonMobil, IBM, Intel, Microsoft, and Occidental Petroleum, have already implemented limitations on accelerating vesting of unearned equity such as providing pro rata awards or simply forfeiting unearned awards.

Research from James Reda & Associates found that over one-third of the largest 200 companies now pro-rate, forfeit, or only partially vest performance shareholders upon a change of control.

Founded in 1903, the International Brotherhood of Teamsters represents more than 1.4 million hardworking men and women throughout the United States, Canada and Puerto. Follow us on Twitter @Teamsters and "Like" us on Facebook at www.facebook.com/teamsters.

Logo - http://photos.prnewswire.com/prnh/20100127/IBTLOGO

SOURCE International Brotherhood of Teamsters

© 2014 PR Newswire
Favoritenwechsel - diese 5 Werte sollten Anleger im Depot haben!
Das Börsenjahr 2026 ist für viele Anleger ernüchternd gestartet. Tech-Werte straucheln, der Nasdaq 100 tritt auf der Stelle und ausgerechnet alte Favoriten wie Microsoft und SAP rutschen zweistellig ab. KI ist plötzlich kein Rückenwind mehr, sondern ein Belastungsfaktor, weil Investoren beginnen, die finanzielle Nachhaltigkeit zu hinterfragen.

Gleichzeitig vollzieht sich an der Wall Street ein lautloser Favoritenwechsel. Während viele auf Wachstum setzen, feiern Value-Titel mit verlässlichen Cashflows ihr Comeback: Telekommunikation, Industrie, Energie, Pharma – die „Cashmaschinen“ der Realwirtschaft verdrängen hoch bewertete Hoffnungsträger.

In unserem aktuellen Spezialreport stellen wir fünf Aktien vor, die genau in dieses neue Marktbild passen: solide, günstig bewertet und mit attraktiver Dividende. Werte, die nicht nur laufende Erträge liefern, sondern auch bei Marktkorrekturen Sicherheit bieten.

Jetzt den kostenlosen Report sichern – bevor der Value-Zug 2026 endgültig abfährt!

Dieses exklusive PDF ist nur für kurze Zeit gratis verfügbar.
Werbehinweise: Die Billigung des Basisprospekts durch die BaFin ist nicht als ihre Befürwortung der angebotenen Wertpapiere zu verstehen. Wir empfehlen Interessenten und potenziellen Anlegern den Basisprospekt und die Endgültigen Bedingungen zu lesen, bevor sie eine Anlageentscheidung treffen, um sich möglichst umfassend zu informieren, insbesondere über die potenziellen Risiken und Chancen des Wertpapiers. Sie sind im Begriff, ein Produkt zu erwerben, das nicht einfach ist und schwer zu verstehen sein kann.