Innsbruck (pts023/18.02.2016/18:00) - Mit dem Projekt "newHR Oberbank" wird in
der Oberbank AG ein internationales Personalinformationssystem auf Basis von SAP
aufgebaut. Ziel dieses Projektes ist es, die vielfältig vorhandenen und
teilweise unterschiedlichen Einzellösungen im Fachbereich Personal durch ein
integriertes und modernes HR-System abzulösen, welches neben klassischen
Kernprozessen auch die Bereiche im Talentmanagement optimal unterstützt.
Nach dem erfolgreich durchgeführten Projekt sollen ca. 3.500 Mitarbeiter in den
Ländern Österreich, Deutschland, Tschechien, Slowakei und Ungarn abgerechnet
werden und ca. 2.500 Mitarbeiter das Serviceangebot der neuen HR-Lösung nutzen.
Neben den Anforderungen aus den nationalen Lohn- und Gehaltsabrechnungen wurde
bei der Auswahl der künftigen Lösung besonderes Augenmerk auf Usability und
Lösungen im Self-Service-Bereich gelegt. Hier konnte die Lösung von SAP und das
Dienstleistungsangebot von ATSP als Implementierungspartner überzeugen.
Die wichtigsten Herausforderungen
* Aufbau eines internationalen HR-Systems für die Länder AT, DE, HU, CZ und SK
* Vereinfachung und Optimierung der Planungsprozesse
* Schnittstellen reduzieren
* Heterogene Systemlandschaft homogenisieren
Warum ATSP:
Bessere Prozesse schaffen Mehrwert. Für den Finanzbereich, die Industrie, das
Gesundheitswesen und die öffentliche Verwaltung. IT-Kompetenz wird mit
ausgeprägtem Prozessverständnis verknüpft. Nicht vom Elfenbeinturm aus, sondern
fest verwurzelt mit der Praxis: Die Fachleute der ATSP weisen über 20 Jahre
Erfahrung im Bereich der Finanzdienstleistungen auf und bilden sich im Interesse
ihrer Kunden gezielt weiter. Als SAP und SuccessFactors Partner bietet ATSP das
Beste aus beiden Welten. So begegnen Ihnen IT-Spezialisten, welche die
entscheidenden Details kennen. Die Basis sind die universelle Systemarchitektur
von SAP und hohe Kapazitäten für vielfältige, anspruchsvolle Aufgaben.
Partnerschaft & Erfolgsfaktoren:
Neben Erfolgsfaktoren wie vertrauensvoller Zusammenarbeit, methodischem
Projektmanagement und hoher Prozess- und IT-Kompetenz aller Beteiligten wurde
dieses Projekt besonders durch einen ausgeprägten Willen zum gemeinsamen Erfolg,
hoher Unterstützung des Managements und einer sehr guten Projektvorbereitung
seitens der Oberbank getragen.
Steckbrief Oberbank AG
Standorte: Österreich, Deutschland, Tschechien, Ungarn, Slowakei;
Hauptsitz: Linz, Österreich
Branche: Finanzdienstleister
Konzernbilanzsumme: 17.774,9 Mio.
Angestellte: ca. 2.000
Internetadresse: http://www.oberbank.at
Implementierungspartner: AT Solution Partner GmbH
(Ende)
Aussender: AT Solution Partner GmbH
Ansprechpartner: Bianca Lottersberger
Tel.: +43 50 4009-3295
E-Mail: bianca.lottersberger@atsp.com
Website: www.atsp.com
Quelle: http://www.pressetext.com/news/20160218023
© pressetext Nachrichtenagentur GmbH http://www.pressetext.com - Die
inhaltliche Verantwortung für redaktionelle Meldungen (pte) liegt bei
pressetext, für Pressemitteilungen (pts) beim jeweiligen Aussender. Weitere
Informationen erhalten Sie bei unserem Redaktionsservice unter
info@pressetext.com oder Tel. +43-1-81140-300. (END) Dow Jones NewswiresFebruary 18, 2016 12:01 ET (17:01 GMT)
der Oberbank AG ein internationales Personalinformationssystem auf Basis von SAP
aufgebaut. Ziel dieses Projektes ist es, die vielfältig vorhandenen und
teilweise unterschiedlichen Einzellösungen im Fachbereich Personal durch ein
integriertes und modernes HR-System abzulösen, welches neben klassischen
Kernprozessen auch die Bereiche im Talentmanagement optimal unterstützt.
Nach dem erfolgreich durchgeführten Projekt sollen ca. 3.500 Mitarbeiter in den
Ländern Österreich, Deutschland, Tschechien, Slowakei und Ungarn abgerechnet
werden und ca. 2.500 Mitarbeiter das Serviceangebot der neuen HR-Lösung nutzen.
Neben den Anforderungen aus den nationalen Lohn- und Gehaltsabrechnungen wurde
bei der Auswahl der künftigen Lösung besonderes Augenmerk auf Usability und
Lösungen im Self-Service-Bereich gelegt. Hier konnte die Lösung von SAP und das
Dienstleistungsangebot von ATSP als Implementierungspartner überzeugen.
Die wichtigsten Herausforderungen
* Aufbau eines internationalen HR-Systems für die Länder AT, DE, HU, CZ und SK
* Vereinfachung und Optimierung der Planungsprozesse
* Schnittstellen reduzieren
* Heterogene Systemlandschaft homogenisieren
Warum ATSP:
Bessere Prozesse schaffen Mehrwert. Für den Finanzbereich, die Industrie, das
Gesundheitswesen und die öffentliche Verwaltung. IT-Kompetenz wird mit
ausgeprägtem Prozessverständnis verknüpft. Nicht vom Elfenbeinturm aus, sondern
fest verwurzelt mit der Praxis: Die Fachleute der ATSP weisen über 20 Jahre
Erfahrung im Bereich der Finanzdienstleistungen auf und bilden sich im Interesse
ihrer Kunden gezielt weiter. Als SAP und SuccessFactors Partner bietet ATSP das
Beste aus beiden Welten. So begegnen Ihnen IT-Spezialisten, welche die
entscheidenden Details kennen. Die Basis sind die universelle Systemarchitektur
von SAP und hohe Kapazitäten für vielfältige, anspruchsvolle Aufgaben.
Partnerschaft & Erfolgsfaktoren:
Neben Erfolgsfaktoren wie vertrauensvoller Zusammenarbeit, methodischem
Projektmanagement und hoher Prozess- und IT-Kompetenz aller Beteiligten wurde
dieses Projekt besonders durch einen ausgeprägten Willen zum gemeinsamen Erfolg,
hoher Unterstützung des Managements und einer sehr guten Projektvorbereitung
seitens der Oberbank getragen.
Steckbrief Oberbank AG
Standorte: Österreich, Deutschland, Tschechien, Ungarn, Slowakei;
Hauptsitz: Linz, Österreich
Branche: Finanzdienstleister
Konzernbilanzsumme: 17.774,9 Mio.
Angestellte: ca. 2.000
Internetadresse: http://www.oberbank.at
Implementierungspartner: AT Solution Partner GmbH
(Ende)
Aussender: AT Solution Partner GmbH
Ansprechpartner: Bianca Lottersberger
Tel.: +43 50 4009-3295
E-Mail: bianca.lottersberger@atsp.com
Website: www.atsp.com
Quelle: http://www.pressetext.com/news/20160218023
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pressetext, für Pressemitteilungen (pts) beim jeweiligen Aussender. Weitere
Informationen erhalten Sie bei unserem Redaktionsservice unter
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