Zürich (ots) - Den Angestellten Schweiz gelang es in
Zusammenarbeit mit der Angestelltenkommissi-on der sia Abrasives
Industries AG Frauenfeld, für die vom Stellenabbau betroffenen
Angestellten einen fortschrittlichen Sozialplan mit guten Leistungen
auszuhandeln. Die Sia Abrasives Industries AG in Frauenfeld, eine
Bosch-Tochter, gab am 10. No-vember 2015 einen Abbau von 260 Stellen
bekannt. Nun sind 217 Kündigungen definitiv geplant. Die Verlagerung
der Konfektion von Schleifmitteln und des Fertigwarenlagers nach
Osteuropa wird vollzogen. Anfang Februar 2016 mandatierte die
Angestelltenkommission der Sia Abrasives In-dustries AG die
Angestellten Schweiz für die Verhandlungen über den Sozialplan. Ziel
war, einen Sozialplan zu erreichen, der menschliche, soziale und
wirtschaftliche Härte-fälle vermeiden oder vermindern soll. Weiter
sollte er dazu beitragen, dass möglichst alle Betroffenen bis zum
Ende der Kündigungsfrist wieder einen neuen Arbeitsplatz an-treten
können. "Mit dem nun ausgehandelten Sozialplan sind die
Voraussetzungen ge-schaffen, diese hoch gesteckten Ziele zu
verwirklichen", ist Alois Düring, Regionalsek-retär Ostschweiz der
Angestellten Schweiz, überzeugt. Die wichtigsten Leistungen des
Sozialplans sind: - Ausbildungs-, Weiterbildungs- und
Umschulungsmassnahmen, insbesondere in den Bereichen Sprache und IT.
"Diese Massnahme war uns ein wichtiges Anlie-gen", sagt Alois Düring.
"Wer auf einem guten Bildungsstand ist, hat mehr Chan-cen auf dem
Arbeitsmarkt." - Ein professionelles Outplacement-
Newplacement-Unternehmen wird die Be-troffenen an einen neuen
Arbeitsplatz führen. - n den Räumlichkeiten der Sia Abrasives in
Frauenfeld wurde bereits ein Job-Center mit moderner Infrastruktur
und persönlicher Betreuung eingerichtet. Hier sind alle offenen
Stellen regional und konzernintern ausgeschrieben. - Vorzeitige
Pensionierungen ab Alter 58. Neben dem Auskauf der Renten bis zur
ordentlichen Pensionierung wird eine Überbrückungsrente ausgerichtet,
was vielen die vorzeitige Pensionierung ermöglichen dürfte. -
Abgangsentschädigungungen, bestehend aus Sockelbetrag und Beiträgen
je nach Alters- und Dienstjahr. - Härtefallunterstützung für
Notfälle. Die Kosten für diese Massnahmen werden von Sia Abrasives
Industries AG getragen. "Das Management von Sia Abrasives hat mit
diesem Sozialplan gezeigt, dass es bereit ist, in die Zukunft der
betroffenen Angestellten zu investieren", freut sich Alois Düring
über die erfolgreichen Verhandlungen. Die Angestellten werden bei der
Umsetzung der Massnahmen weiterhin beratend zur Seite stehen.
Die Angestellten Schweiz sind seit bald 100 Jahren die Stimme der
Angestellten aus dem Mittelstand und vertreten deren Interessen in
der Politik wie in Unternehmen. Der Verband setzt sich
sozialpartnerschaftlich, konstruktiv und zuverlässig für gute
Arbeitsbedingungen, faire Löhne und sichere Arbeitsplätze ein - zum
Wohl von Gesell-schaft und Wirtschaft. Ihren Mitgliedern bieten die
Angestellten Schweiz zudem ein umfassendes, auf persönli-che
Bedürfnisse angepasstes Angebot an Weiterbildungen, Beratungen,
Dienstleistun-gen und Informationen - für das persönliche
Weiterkommen jedes Einzelnen. Weitere Informationen unter
www.angestellte.ch
Originaltext: Angestellte Schweiz / Employés Suisse
Digitale Medienmappe: http://www.presseportal.ch/de/nr/100006251
Medienmappe via RSS: http://www.presseportal.ch/de/rss/pm_100006251.rss2
Kontakt:
Alois Düring, Regionalsekretär Ostschweiz, Tel. 079 798 68 19
Hansjörg Schmid, Kommunikation Angestellte Schweiz, 076 443 40 40
Zusammenarbeit mit der Angestelltenkommissi-on der sia Abrasives
Industries AG Frauenfeld, für die vom Stellenabbau betroffenen
Angestellten einen fortschrittlichen Sozialplan mit guten Leistungen
auszuhandeln. Die Sia Abrasives Industries AG in Frauenfeld, eine
Bosch-Tochter, gab am 10. No-vember 2015 einen Abbau von 260 Stellen
bekannt. Nun sind 217 Kündigungen definitiv geplant. Die Verlagerung
der Konfektion von Schleifmitteln und des Fertigwarenlagers nach
Osteuropa wird vollzogen. Anfang Februar 2016 mandatierte die
Angestelltenkommission der Sia Abrasives In-dustries AG die
Angestellten Schweiz für die Verhandlungen über den Sozialplan. Ziel
war, einen Sozialplan zu erreichen, der menschliche, soziale und
wirtschaftliche Härte-fälle vermeiden oder vermindern soll. Weiter
sollte er dazu beitragen, dass möglichst alle Betroffenen bis zum
Ende der Kündigungsfrist wieder einen neuen Arbeitsplatz an-treten
können. "Mit dem nun ausgehandelten Sozialplan sind die
Voraussetzungen ge-schaffen, diese hoch gesteckten Ziele zu
verwirklichen", ist Alois Düring, Regionalsek-retär Ostschweiz der
Angestellten Schweiz, überzeugt. Die wichtigsten Leistungen des
Sozialplans sind: - Ausbildungs-, Weiterbildungs- und
Umschulungsmassnahmen, insbesondere in den Bereichen Sprache und IT.
"Diese Massnahme war uns ein wichtiges Anlie-gen", sagt Alois Düring.
"Wer auf einem guten Bildungsstand ist, hat mehr Chan-cen auf dem
Arbeitsmarkt." - Ein professionelles Outplacement-
Newplacement-Unternehmen wird die Be-troffenen an einen neuen
Arbeitsplatz führen. - n den Räumlichkeiten der Sia Abrasives in
Frauenfeld wurde bereits ein Job-Center mit moderner Infrastruktur
und persönlicher Betreuung eingerichtet. Hier sind alle offenen
Stellen regional und konzernintern ausgeschrieben. - Vorzeitige
Pensionierungen ab Alter 58. Neben dem Auskauf der Renten bis zur
ordentlichen Pensionierung wird eine Überbrückungsrente ausgerichtet,
was vielen die vorzeitige Pensionierung ermöglichen dürfte. -
Abgangsentschädigungungen, bestehend aus Sockelbetrag und Beiträgen
je nach Alters- und Dienstjahr. - Härtefallunterstützung für
Notfälle. Die Kosten für diese Massnahmen werden von Sia Abrasives
Industries AG getragen. "Das Management von Sia Abrasives hat mit
diesem Sozialplan gezeigt, dass es bereit ist, in die Zukunft der
betroffenen Angestellten zu investieren", freut sich Alois Düring
über die erfolgreichen Verhandlungen. Die Angestellten werden bei der
Umsetzung der Massnahmen weiterhin beratend zur Seite stehen.
Die Angestellten Schweiz sind seit bald 100 Jahren die Stimme der
Angestellten aus dem Mittelstand und vertreten deren Interessen in
der Politik wie in Unternehmen. Der Verband setzt sich
sozialpartnerschaftlich, konstruktiv und zuverlässig für gute
Arbeitsbedingungen, faire Löhne und sichere Arbeitsplätze ein - zum
Wohl von Gesell-schaft und Wirtschaft. Ihren Mitgliedern bieten die
Angestellten Schweiz zudem ein umfassendes, auf persönli-che
Bedürfnisse angepasstes Angebot an Weiterbildungen, Beratungen,
Dienstleistun-gen und Informationen - für das persönliche
Weiterkommen jedes Einzelnen. Weitere Informationen unter
www.angestellte.ch
Originaltext: Angestellte Schweiz / Employés Suisse
Digitale Medienmappe: http://www.presseportal.ch/de/nr/100006251
Medienmappe via RSS: http://www.presseportal.ch/de/rss/pm_100006251.rss2
Kontakt:
Alois Düring, Regionalsekretär Ostschweiz, Tel. 079 798 68 19
Hansjörg Schmid, Kommunikation Angestellte Schweiz, 076 443 40 40