Zürich (ots) - Schweizer Berufseinsteiger haben immer höhere
Anforderungen an ihre Arbeitgeber. Das zeigt eine Befragung von 12
000 jungen Schweizerinnen und Schweizern, die vom
Beratungsunternehmen Universum durchgeführt wurde und über die die
«Handelszeitung» berichtet. Work-Life-Balance geht für die Befragten
über alles. In diesem Jahr ist die Zahl jener, die optimale
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben als Karriereziel Nummer eins
definieren, auf 61 Prozent gestiegen. Auch für Studenten ist dieser
Faktor entscheidend, obwohl sie noch kaum Berufserfahrung haben.
Der Gründergeist ist bei der jungen Generation sehr schwach
ausgeprägt. 97 Prozent schliessen es aus, dass sie jemals eine eigene
Firma gründen werden. Im Laufe der Karriere sinkt diese Zahl zwar.
Aber selbst nach zehn Jahren Berufserfahrung wird der Start eines
eigenen Geschäfts von 90 Prozent ausgeschlossen. Auch das Interesse,
im Ausland zu arbeiten, ist bei Schweizer Berufseinsteigern kaum
vorhanden. Schon nach einem Berufsjahr wollen 90 Prozent keine
internationale Erfahrung mehr sammeln.
Innerhalb des Landes schauen sich die jungen Schweizerinnen und
Schweizer hingegen sehr wohl nach einer neuen Stelle um. Mehr als 50
Prozent bewerben sich gerade bei einer anderen Firma oder wollen
ihren Job innerhalb der nächsten zwei Jahre wechseln.
Originaltext: Handelszeitung
Digitale Medienmappe: http://www.presseportal.ch/de/nr/100009535
Medienmappe via RSS: http://www.presseportal.ch/de/rss/pm_100009535.rss2
Kontakt:
Nähere Auskunft erhalten Sie unter Tel: 043 444 57 77
Anforderungen an ihre Arbeitgeber. Das zeigt eine Befragung von 12
000 jungen Schweizerinnen und Schweizern, die vom
Beratungsunternehmen Universum durchgeführt wurde und über die die
«Handelszeitung» berichtet. Work-Life-Balance geht für die Befragten
über alles. In diesem Jahr ist die Zahl jener, die optimale
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben als Karriereziel Nummer eins
definieren, auf 61 Prozent gestiegen. Auch für Studenten ist dieser
Faktor entscheidend, obwohl sie noch kaum Berufserfahrung haben.
Der Gründergeist ist bei der jungen Generation sehr schwach
ausgeprägt. 97 Prozent schliessen es aus, dass sie jemals eine eigene
Firma gründen werden. Im Laufe der Karriere sinkt diese Zahl zwar.
Aber selbst nach zehn Jahren Berufserfahrung wird der Start eines
eigenen Geschäfts von 90 Prozent ausgeschlossen. Auch das Interesse,
im Ausland zu arbeiten, ist bei Schweizer Berufseinsteigern kaum
vorhanden. Schon nach einem Berufsjahr wollen 90 Prozent keine
internationale Erfahrung mehr sammeln.
Innerhalb des Landes schauen sich die jungen Schweizerinnen und
Schweizer hingegen sehr wohl nach einer neuen Stelle um. Mehr als 50
Prozent bewerben sich gerade bei einer anderen Firma oder wollen
ihren Job innerhalb der nächsten zwei Jahre wechseln.
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