HAMBURG (dpa-AFX) - Das Karriere-Netzwerk Xing macht
es Unternehmen einfacher, Empfehlungen von Mitarbeitern bei der
Besetzung offener Stellen einzuholen. Dafür startete der Linkedin
-Konkurrent am Donnerstag den "EmpfehlungsManager", in dem
zunächst ein Software-Algorithmus potenzielle Jobkandidaten aus den
Kontakten von Beschäftigten der eigenen Firma heraussucht. Dann
können die Mitarbeiter gefragt werden, ob sie die vorgeschlagenen
Leute für den freien Posten empfehlen würden und diese auch
kontaktieren. Xing hatte im Frühjahr die auf solche Empfehlungen
spezialisierte Schweizer Firma Eqipia gekauft und ihren Service
ausgebaut. Das zum Medienkonzern Burda gehörende Business-Netzwerk
erklärt, diese Art der Ansprache von Jobkandidaten habe eine höhere
Erfolgsquote./so/DP/jha
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AXC0199 2016-10-13/15:52
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