Paris/Bad Nauheim/Wiesbaden (ots) - Bei den international ausgeschriebenen 17. Worldwide Hospitality Awards erreichte das Tagungs- und Konferenzhotel Bad Nauheim in der Kategorie "Beste Initiative in Personalentwicklung und Karriereförderung" eine spektakuläre Platzierung unter den ersten drei. Von den elf Teilnehmern in dieser Kategorie - darunter zahlreiche internationale Hotelgruppen - wurde das Individualhotel aus dem Rhein-Main-Gebiet als einer von drei Finalisten punktemäßig lediglich von Radisson Red überholt. Bei der Preisübergabe im Rahmen einer Gala im Ballsaal des Hotels Intercontinental Paris Le Grand vor über 700 Gästen aus der internationalen Hotellerie konnte das Hotel aus der Jugendstil-Stadt nahe Frankfurt am Main seine Innovationskraft unter Beweis stellen. "P³. People. Path. Power." - so lautet der Titel des eingereichten Programms, das das Kompetenzteam, bestehend aus der internen HR-Abteilung und der externen PR- und Marketingagentur, eingereicht hatte. Die zentrale Aussage: Effektive Personalentwicklung ist der Schlüssel zum Erfolg. Sie ermöglicht es dem Hotel, unmittelbar auf sich verändernde Geschäftssituationen sowie soziale Bedingungen zu reagieren und in einer sich wandelnden Gesellschaft eine zukunftsorientierte Vision zu schaffen. "Unser im Januar 2015 implementiertes Mitarbeiterprogramm 'P³. People. Path. Power.' kombiniert die Personal- und die Management-Entwicklung. Parallel führt es ehemals geteilte Themen wie Personalverwaltung, Personalentwicklung und -training sowie vielfältiges regionales soziales Engagement sinnvoll auf einer Ebene zusammen", resümierte Michel Prokop, der nach einer internationalen Karriere das Haus seit 2004 als General Manager leitet.
Renata Baskovec, Personalleiterin des Hotels, ergänzt: "Wir wollten ein Programm, das alle Unternehmensbereiche einbezieht. Nur so ist es uns möglich, zügig auf aktuelle Anforderungen zu reagieren und für eine angemessene Vorsorge und Voraussicht künftiger Herausforderungen zu sorgen. Unser Ziel war es, Synergien zu schaffen, an der sozialen Verantwortung zu arbeiten, die Wettbewerbsfähigkeit sicherzustellen und nachhaltige Management- und Führungsfähigkeiten zu entwickeln."
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