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Robert Walters Switzerland AG: Professionals mit regionalen Markt- und Sprachkenntnissen besonders gefragt

Dow Jones hat von EQS/DGAP eine Zahlung für die Verbreitung dieser Pressemitteilung über sein Netzwerk erhalten.

EQS Group-Media / 2017-01-23 / 07:45 
 
*Zürich. *Die Neubesetzung von Positionen und die Recruiting-Aktivitäten in 
der Schweiz blieben 2016 auf einem konstanten Niveau, auch dank des zuletzt 
wieder stärker gewachsenen Wirtschaftsvertrauens. Für ausländische 
Investoren ist die stabile Schweizer Wirtschaft ein attraktiver Markt. Dies 
geht aus der globalen Gehaltsstudie 2017 [1] hervor, die die internationale 
Personalberatung Robert Walters mit Beginn des neuen Jahres zum 18. Mal 
veröffentlicht hat. 
 
*Schweiz gilt als globaler Innovationsführer* 
 
Besonders gesucht sind Professionals mit Expertise für Legal, Compliance und 
Risk, da lokal ansässige Unternehmen die neuen Finanzvorschriften, die die 
Eidgenössische Finanzmarktaufsicht (FINMA) auferlegt hat, adaptieren und 
umsetzen müssen. Im Bereich Accounting und Finance suchen die Unternehmen 
bevorzugt Experten mit regionalen Sprachkenntnissen für das mittlere 
Management. 
 
Die Schweiz gilt als globaler Innovationsführer, daher verstärken vor allem 
Unternehmen aus der ICT-Branche ihre Präsenz im lokalen Markt. Robert 
Walters antizipiert, dass 2017 bevorzugt Sales-Professionals mit technischem 
Background gesucht werden, um weitere Expansionen unterstützen zu können. 
Auch die Besetzung von Interim-Positionen im mittleren Management wird 
weiter ansteigen, da Interim Manager für Unternehmen eine kostengünstige 
Lösung, um dem Fachkräftemangel kurzfristig entgegenzuwirken. 
 
In allen Bereichen - Accounting & Finance, Banking & Financial Services und 
Sales & Marketing - sind laut Gehaltsstudie stabile Gehälter zu erwarten. 
Zusätzlich können Finance-Kandidaten, die sich durch besondere 
Nischenkompetenzen auszeichnen, mit Prämienzahlungen rechnen. Auch die stark 
nachgefragten Spezialisten für Risk, Legal und Compliance können bei der 
Übernahme von neuen Positionen signifikante Gehaltsverbesserungen 
erzielen, insbesondere wenn sie über die notwendigen Sprach- und regionalen 
Marktkenntnisse verfügen. 
 
*Zügige Recruitment-Prozesse bringen Vorteile im Wettbewerb* 
 
Grundsätzlich halten Unternehmen in der Schweiz Ausschau nach flexibel 
einsetzbaren Kandidaten, um spezifische Restrukturierungs- und 
Revisionsprozesse rechtskonform abwickeln zu können. Nick Dunnett, 
Geschäftsführer von Robert Walters in der Schweiz und in Deutschland, 
empfiehlt: "Da die meisten Kandidaten angesichts des positiven 
Geschäftsklimas und des Fachkräftemangels unter mehreren Jobangeboten wählen 
können, empfehlen wir, die Einstellungsprozesse möglichst schnell und 
effizient zu gestalten, um somit einen Vorteil gegenüber den Wettbewerbern 
zu erzielen. Genauso wichtig ist es aber, Toptalenten klar strukturierte 
Karriereprogramme anzubieten. Neben finanziellen Aspekten spielen vor allem 
Angebote zum flexiblen Arbeiten sowie Initiativen zur Unterstützung der 
Work-Life-Balance eine bedeutsame Rolle." 
 
- Ende - 
 
Robert Walters [2] *ist als eine der führenden internationalen 
Personalberatungen spezialisiert auf die Besetzung von Fach und 
Führungskräften auf allen Managementebenen Die 18. Auflage der *globalen 
Gehaltsstudie [1] *von Robert Walters verschafft einen Einblick in globale 
und lokale Recruiting-Trends. Die Studie informiert umfassend über die 
Gehälter in unterschiedlichen Branchen und Berufen - und das im weltweiten 
Vergleich von 27 Ländern. Für die Schweiz sind Trends und Gehälter für die 
Bereiche Accounting & Finance, Banking & Financial Services sowie Sales & 
Marketing erfasst*_._ 
 
*Pressekontakt:* 
*Atena Rabou-Degenkolbe* 
*Marketing Manager Deutschland & Schweiz* 
*Tel.: +49 211 30180 008* 
*E-Mail: *atena.rabou-degenkolbe@robertwalters.com 
 
Ende der Pressemitteilung 
Zusatzmaterial zur Meldung: 
 
Bild: http://newsfeed2.eqs.com/robertwaltersch/537967.html [3] 
Bildunterschrift: Robert Walters Globale Gehaltsstudie 2017 
 
Emittent/Herausgeber: Robert Walters Switzerland AG 
Schlagwort(e): Unternehmen 
 
2017-01-23 Veröffentlichung einer Pressemitteilung, übermittelt durch Tensid 
EQS AG. www.eqs.com 
537967 2017-01-23 
 
 
1: http://public-cockpit.eqs.com/cgi-bin/fncls.ssp?fn=redirect&url=e2df23df79ca893a4182b03158c27230&application_id=537967&site_id=vwd&application_name=news 
2: http://public-cockpit.eqs.com/cgi-bin/fncls.ssp?fn=redirect&url=f6bbaeb7ca1e86776e293cfc1808503e&application_id=537967&site_id=vwd&application_name=news 
3: http://public-cockpit.eqs.com/cgi-bin/fncls.ssp?fn=redirect&url=363a21a0c4e778cde3488e4c1febdc6e&application_id=537967&site_id=vwd&application_name=news 
 

(END) Dow Jones Newswires

January 23, 2017 01:45 ET (06:45 GMT)

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© 2017 Dow Jones News
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