Zürich (ots) - Christian Staub, der Schweiz-Chef des weltgrössten
Vermögensverwalters Blackrock, erklärt im Interview mit der
«Handelszeitung», was er von den Firmen fordert, in die das
US-Finanzhaus investiert ist: «Wir verlangen die Offenlegung von
Klimarisiken und Schutzmassnahmen gemäss einheitlichen Standards um
die Auswirkungen des Klimawandels auf einzelne Unternehmen, Sektoren
und Anlagestrategien aufzuzeigen.» Klimawandel gehöre zu Blackrocks
Prioritäten im Engagement mit investierten Unternehmen.
Daneben fordert Blackrock-Schweiz Staub auch mehr Diversität in
den kotierten Unternehmen ein: «Wir tun dies, weil wir überzeugt
sind, dass mit guter Corporate Governance und Diversität nachhaltig
eine bessere Rendite erzielt wird.» Dabei gehe nicht um Frauen.
Solide akademische Studien zeigten, so Staub, dass ein divers
aufgestellter Verwaltungsrat - etwa nach Geschlecht, Herkunft, Alter
- «langfristig bessere Entscheide» treffe. Insofern sei das
Engagement eine indirekte Folge des Auftrags von Blackrock: «Der
lautet simpel: Gelder des Kunden langfristig zu sichern und zu
mehren.»
Originaltext: Handelszeitung
Digitale Medienmappe: http://www.presseportal.ch/de/nr/100009535
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Nähere Auskunft erhalten Sie unter Tel. 058 269 22 90
Vermögensverwalters Blackrock, erklärt im Interview mit der
«Handelszeitung», was er von den Firmen fordert, in die das
US-Finanzhaus investiert ist: «Wir verlangen die Offenlegung von
Klimarisiken und Schutzmassnahmen gemäss einheitlichen Standards um
die Auswirkungen des Klimawandels auf einzelne Unternehmen, Sektoren
und Anlagestrategien aufzuzeigen.» Klimawandel gehöre zu Blackrocks
Prioritäten im Engagement mit investierten Unternehmen.
Daneben fordert Blackrock-Schweiz Staub auch mehr Diversität in
den kotierten Unternehmen ein: «Wir tun dies, weil wir überzeugt
sind, dass mit guter Corporate Governance und Diversität nachhaltig
eine bessere Rendite erzielt wird.» Dabei gehe nicht um Frauen.
Solide akademische Studien zeigten, so Staub, dass ein divers
aufgestellter Verwaltungsrat - etwa nach Geschlecht, Herkunft, Alter
- «langfristig bessere Entscheide» treffe. Insofern sei das
Engagement eine indirekte Folge des Auftrags von Blackrock: «Der
lautet simpel: Gelder des Kunden langfristig zu sichern und zu
mehren.»
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