Kriens (ots) -
- Hinweis: Bildmaterial steht zum kostenlosen Download bereit
unter: http://www.presseportal.ch/de/nr/100021227 -
Rang 3 in der Schweiz: Opacc gehört - wie schon in den Vorjahren -
zu den beliebtesten Arbeitgebern. Work-Life-Balance, Unterstützung
für Aus- und Weiterbildung und das neue Arbeitsumfeld in Rothenburg
sind nur ein paar Punkte, die sich in den Bewertungen der Belegschaft
auszahlen.
Die Bewertungsplattform kununu.com hat wiederum ermittelt, welche
Schweizer Firmen die beliebtesten Arbeitgeber sind. Opacc liegt in
der Schweiz auf dem hervorragenden 3. Platz und wurde von fast 200
Mitarbeitenden und Bewerbenden bewertet. 96% der teilnehmenden User
würden ihren Arbeitgeber weiterempfehlen. Das Zentralschweizer
Unternehmen baut auf über 30 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und
Implementierung von Enterprise Software. In den letzten Jahren wurden
zahlreiche neue Stellen mit top-qualifizierten Spezialisten
geschaffen. Die immer aufwendigere Rekrutierung von Talenten wirkt
jedoch hemmend für das weitere Wachstum. Umso wichtiger ist es für
die HR-Verantwortlichen, mit vielfältigen Bestrebungen, neue
Mitarbeitende für Opacc zu begeistern.
Neuer Campus mit Magnetwirkung
Der kürzlich eröffnete Neubau in Rothenburg ist ein Meilenstein in
der Firmengeschichte und zugleich eine weitere Massnahme zur
Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Dass sich die Mitarbeitenden
hier wohlfühlen sollen, ist kein Lippenbekenntnis sondern gelebte
Realität, die sich in diesem Campus an jeder Stelle widerspiegelt.
«Bleisure», das Vermischen von Büro und Leisure erfordert
Räumlichkeiten für die konzentrierte Arbeit wie auch Räumlichkeiten
zur Entspannung. Eine Bibliothek mit angrenzendem Ruheraum, ein
Bistro, eine Lounge zum Diskutieren und Spielen sowie Rückzugsräume
und offene CoffeeCorners auf allen Etagen sorgen für das tägliche
Wohlgefühl.
Work-Life-Balance wird gelebt
Eine familiäre Firmenkultur und fortschrittliche
Arbeitsbedingungen gehören zu den Erfolgsrezepten des erfolgreichen
Software-Herstellers. Mitarbeitende werden leichter gefunden und
bleiben länger. Zur Qualitätsstrategie des Unternehmens gehört nicht
zuletzt eine langfristige Auslegung der Arbeitsverhältnisse. Natalie
Schürmann, zuständig für die Personalakquisition bei Opacc: «Flexible
Arbeitszeitmodelle oder die spezifischen Aus- und
Weiterbildungsmöglichkeiten sind zentrale Bestandteile unserer
Personalstrategie. Eine tiefe Fluktuation auf allen Ebenen ist das
Ergebnis einer positiv gelebten Firmenkultur.»
Karriere bei Opacc mit attraktiven Jobs
Derzeit sind verschiedenste Jobs ausgeschrieben, von der
Projektleitung über Support, Systemtechnik bis hin zur Entwicklung.
Kununu.com https://news.kununu.com/top-und-flop-arbeitgeber-2018/
Offene Jobs: www.opacc.ch/karriere
Originaltext: Opacc Software AG
Digitale Medienmappe: http://www.presseportal.ch/de/nr/100021227
Medienmappe via RSS: http://www.presseportal.ch/de/rss/pm_100021227.rss2
Kontakt:
Urs P. Amrein, Marketing Manager
Opacc Software AG, Wahligenpark 1, 6023 Rothenburg
Telefon +41 (41) 349 51 00,
E-Mail: marketing@opacc.ch
Medienbeauftragter: Stockerdirect AG, Beni Stocker,
Agentur für Marketing & PR, Rosenstr. 2, 6010 Kriens/Luzern,
Tel. +41 (41) 340 75 66, E-Mail: b.stocker@stockerdirect.ch
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Rang 3 in der Schweiz: Opacc gehört - wie schon in den Vorjahren -
zu den beliebtesten Arbeitgebern. Work-Life-Balance, Unterstützung
für Aus- und Weiterbildung und das neue Arbeitsumfeld in Rothenburg
sind nur ein paar Punkte, die sich in den Bewertungen der Belegschaft
auszahlen.
Die Bewertungsplattform kununu.com hat wiederum ermittelt, welche
Schweizer Firmen die beliebtesten Arbeitgeber sind. Opacc liegt in
der Schweiz auf dem hervorragenden 3. Platz und wurde von fast 200
Mitarbeitenden und Bewerbenden bewertet. 96% der teilnehmenden User
würden ihren Arbeitgeber weiterempfehlen. Das Zentralschweizer
Unternehmen baut auf über 30 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und
Implementierung von Enterprise Software. In den letzten Jahren wurden
zahlreiche neue Stellen mit top-qualifizierten Spezialisten
geschaffen. Die immer aufwendigere Rekrutierung von Talenten wirkt
jedoch hemmend für das weitere Wachstum. Umso wichtiger ist es für
die HR-Verantwortlichen, mit vielfältigen Bestrebungen, neue
Mitarbeitende für Opacc zu begeistern.
Neuer Campus mit Magnetwirkung
Der kürzlich eröffnete Neubau in Rothenburg ist ein Meilenstein in
der Firmengeschichte und zugleich eine weitere Massnahme zur
Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit. Dass sich die Mitarbeitenden
hier wohlfühlen sollen, ist kein Lippenbekenntnis sondern gelebte
Realität, die sich in diesem Campus an jeder Stelle widerspiegelt.
«Bleisure», das Vermischen von Büro und Leisure erfordert
Räumlichkeiten für die konzentrierte Arbeit wie auch Räumlichkeiten
zur Entspannung. Eine Bibliothek mit angrenzendem Ruheraum, ein
Bistro, eine Lounge zum Diskutieren und Spielen sowie Rückzugsräume
und offene CoffeeCorners auf allen Etagen sorgen für das tägliche
Wohlgefühl.
Work-Life-Balance wird gelebt
Eine familiäre Firmenkultur und fortschrittliche
Arbeitsbedingungen gehören zu den Erfolgsrezepten des erfolgreichen
Software-Herstellers. Mitarbeitende werden leichter gefunden und
bleiben länger. Zur Qualitätsstrategie des Unternehmens gehört nicht
zuletzt eine langfristige Auslegung der Arbeitsverhältnisse. Natalie
Schürmann, zuständig für die Personalakquisition bei Opacc: «Flexible
Arbeitszeitmodelle oder die spezifischen Aus- und
Weiterbildungsmöglichkeiten sind zentrale Bestandteile unserer
Personalstrategie. Eine tiefe Fluktuation auf allen Ebenen ist das
Ergebnis einer positiv gelebten Firmenkultur.»
Karriere bei Opacc mit attraktiven Jobs
Derzeit sind verschiedenste Jobs ausgeschrieben, von der
Projektleitung über Support, Systemtechnik bis hin zur Entwicklung.
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Offene Jobs: www.opacc.ch/karriere
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Opacc Software AG, Wahligenpark 1, 6023 Rothenburg
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