Zürich, Chur (ots) -
- Hinweis: Bildmaterial wird via KEYSTONE-Netzwerk verbreitet
und steht zum kostenlosen Download bereit unter:
http://www.presseportal.ch/de/nr/100002686 -
Das Kantonale Amt für Industrie, Gewerbe und Arbeit (KIGA)
Graubünden und die Schweizer Kader Organisation SKO setzen Ihre
Zusammenarbeit für die Unterstützung von Schlüssel-, Fach- und
Führungskräften aufbauend auf das einjährige erfolgreiche
Pilotprojekt fort.
Im Zeitraum von einem Jahr arbeiteten das KIGA Graubünden mit
ihren Regionalen Arbeitsvermittlungszentren und die SKO sowie die
Stiftung SKO-Sozialfonds eng zusammen, um die Arbeitsmarktfähigkeit
von Fach- und Führungskräften zu verbessern. Dabei unterstützte der
SKO-KarriereService mit seinem Beratungsangebot
Karriere-Neuorientierung RAV Stellensuchende Kader bei deren
beruflicher Neuorientierung. Finanziert wurde dieses Pilotprojekt von
der Stiftung SKO-Sozialfonds. Gemeinsam mit den RAV-Stellen haben
mehr als 50 Prozent der Beratungskunden während des
Beratungsprozesses eine neue Stelle gefunden.
Am 21.02.2019 wurden im Rahmen der RAV-Leiter-Tagung in Chur die
Erkenntnisse aus der einjährigen Pilotphase den Leiterinnen und
Leitern der Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum des Kanton
Graubünden präsentiert und Erfahrungen ausgetauscht. Aufgrund der
erfolgreichen Ergebnisse und der ausgezeichneten Zusammenarbeit aller
Beteiligten wird diese nun fortgeführt.
Beide Partner, das Kantonale Amt für Industrie, Gewerbe und Arbeit
(KIGA) Graubünden und die Schweizer Kader Organisation SKO
unterzeichneten eine gemeinsame Leistungsvereinbarung bis 2021 und
beabsichtigen dabei folgende Ziele:
eine individuelle Unterstützung von Kunden der kantonalen
Regionalen Arbeitsvermittlungszentren RAV bei der beruflichen
Neuorientierung eine ergänzende Arbeitsmarktliche Massnahme zur
beruflichen Wiedereingliederung von stellensuchenden Schlüssel-,
Fach- und Führungskräften durch Kombination von
Beratungsdienstleistungen beider Partner, sowohl von
RAV-Dienstleistungen wie auch SKO-Dienstleistungen, einen Mehrwert
für Kunden in der beruflichen Neuorientierung zu schaffen mit dem
Beratungsangebot Karriere-Neuorientierung RAV der SKO eine rasche und
nachhaltige Integration von Stellensuchenden in den Arbeitsmarkt zu
erzielen eine Förderung und Verbesserung der Arbeitsmarktfähigkeit
und der Arbeitsmarktchancen Beratungskunden zu erreichen
Die Schweizer Kader Organisation SKO vertritt seit 1893 als
unabhängige Berufsorganisation die wirtschaftlichen, politischen und
gesellschaftlichen Interessen der Fach- und Führungskräfte in der
Schweiz. 2002 hat sie erstmals ihre Position zu kaderrelevanten
Fragen im Rahmen der Sozialpolitik auf Bundesebene formuliert. Die
SKO ist das Kompetenzzentrum für Führungskräfte aller Branchen und
bietet ein grosses Netzwerk und umfassende Servicedienstleistungen in
den Bereichen KarriereService, Rechtsdienst und Weiterbildung für
Mitglieder und Nichtmitglieder.
In ihrer aktuellen Sozialcharta 2016 setzt die SKO ihre
Prioritäten auf 8 Kernbereiche. Der Kernbereich "Zurück an die Arbeit
statt Taggelder" zielt auf die Früherkennung der
Arbeitsmarktfähigkeit sowie die berufliche Wiedereingliederung in den
Arbeitsprozess ab. Unterstützt wird die SKO vom SKO-Sozialfonds,
einer Stiftung, deren Zweck in der Vorsorge zugunsten der
Verbandsmitglieder und in der Unterstützung bei Arbeitslosigkeit
besteht.
Basierend auf die Sozialcharta hat die SKO das Angebot im
KarriereService aufgebaut, welches Beratungsdienstleistungen zu
Laufbahn- und Karrierefragen und der Arbeitsmarktfähigkeit
unterschiedlichen Umfangs umfasst. Diese Dienstleistungen werden über
ein Beraternetzwerk in allen 3 Landessprachen angeboten. Die SKO ist
eine Non-Profit-Organisation und Trägerin des NPO-Labels für
Management Excellence sowie SQS- und eduQua-zertifiziert.
Das Amt für Industrie, Gewerbe und Arbeit als kantonale
Dienststelle des Departements für Volkswirtschaft und Soziales
unterstützt unter anderem Stellensuchende und Arbeitgeber mit guten
arbeitsmarktlichen Rahmenbedingungen. Dabei helfen 6 Regionale
Arbeitsvermittlungszentren (RAV) sowie die Abteilung
Arbeitsmarktliche Massnahmen, um Stellensuchende und Arbeitgeber
zusammenzubringen.
Originaltext: SKO Schweizer Kader Organisation
Digitale Medienmappe: http://www.presseportal.ch/de/nr/100002686
Medienmappe via RSS: http://www.presseportal.ch/de/rss/pm_100002686.rss2
Kontakt:
Markus F. Kaiser MBA MPA
Ressortleiter / Mitglied der Geschäftsleitung
Schweizer Kader Organisation SKO
Schaffhauserstrasse 2, CH-8006 Zürich
Postfach, CH-8042 Zürich
T +41 43 300 50 67
m.kaiser@sko.ch
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Das Kantonale Amt für Industrie, Gewerbe und Arbeit (KIGA)
Graubünden und die Schweizer Kader Organisation SKO setzen Ihre
Zusammenarbeit für die Unterstützung von Schlüssel-, Fach- und
Führungskräften aufbauend auf das einjährige erfolgreiche
Pilotprojekt fort.
Im Zeitraum von einem Jahr arbeiteten das KIGA Graubünden mit
ihren Regionalen Arbeitsvermittlungszentren und die SKO sowie die
Stiftung SKO-Sozialfonds eng zusammen, um die Arbeitsmarktfähigkeit
von Fach- und Führungskräften zu verbessern. Dabei unterstützte der
SKO-KarriereService mit seinem Beratungsangebot
Karriere-Neuorientierung RAV Stellensuchende Kader bei deren
beruflicher Neuorientierung. Finanziert wurde dieses Pilotprojekt von
der Stiftung SKO-Sozialfonds. Gemeinsam mit den RAV-Stellen haben
mehr als 50 Prozent der Beratungskunden während des
Beratungsprozesses eine neue Stelle gefunden.
Am 21.02.2019 wurden im Rahmen der RAV-Leiter-Tagung in Chur die
Erkenntnisse aus der einjährigen Pilotphase den Leiterinnen und
Leitern der Regionalen Arbeitsvermittlungszentrum des Kanton
Graubünden präsentiert und Erfahrungen ausgetauscht. Aufgrund der
erfolgreichen Ergebnisse und der ausgezeichneten Zusammenarbeit aller
Beteiligten wird diese nun fortgeführt.
Beide Partner, das Kantonale Amt für Industrie, Gewerbe und Arbeit
(KIGA) Graubünden und die Schweizer Kader Organisation SKO
unterzeichneten eine gemeinsame Leistungsvereinbarung bis 2021 und
beabsichtigen dabei folgende Ziele:
eine individuelle Unterstützung von Kunden der kantonalen
Regionalen Arbeitsvermittlungszentren RAV bei der beruflichen
Neuorientierung eine ergänzende Arbeitsmarktliche Massnahme zur
beruflichen Wiedereingliederung von stellensuchenden Schlüssel-,
Fach- und Führungskräften durch Kombination von
Beratungsdienstleistungen beider Partner, sowohl von
RAV-Dienstleistungen wie auch SKO-Dienstleistungen, einen Mehrwert
für Kunden in der beruflichen Neuorientierung zu schaffen mit dem
Beratungsangebot Karriere-Neuorientierung RAV der SKO eine rasche und
nachhaltige Integration von Stellensuchenden in den Arbeitsmarkt zu
erzielen eine Förderung und Verbesserung der Arbeitsmarktfähigkeit
und der Arbeitsmarktchancen Beratungskunden zu erreichen
Die Schweizer Kader Organisation SKO vertritt seit 1893 als
unabhängige Berufsorganisation die wirtschaftlichen, politischen und
gesellschaftlichen Interessen der Fach- und Führungskräfte in der
Schweiz. 2002 hat sie erstmals ihre Position zu kaderrelevanten
Fragen im Rahmen der Sozialpolitik auf Bundesebene formuliert. Die
SKO ist das Kompetenzzentrum für Führungskräfte aller Branchen und
bietet ein grosses Netzwerk und umfassende Servicedienstleistungen in
den Bereichen KarriereService, Rechtsdienst und Weiterbildung für
Mitglieder und Nichtmitglieder.
In ihrer aktuellen Sozialcharta 2016 setzt die SKO ihre
Prioritäten auf 8 Kernbereiche. Der Kernbereich "Zurück an die Arbeit
statt Taggelder" zielt auf die Früherkennung der
Arbeitsmarktfähigkeit sowie die berufliche Wiedereingliederung in den
Arbeitsprozess ab. Unterstützt wird die SKO vom SKO-Sozialfonds,
einer Stiftung, deren Zweck in der Vorsorge zugunsten der
Verbandsmitglieder und in der Unterstützung bei Arbeitslosigkeit
besteht.
Basierend auf die Sozialcharta hat die SKO das Angebot im
KarriereService aufgebaut, welches Beratungsdienstleistungen zu
Laufbahn- und Karrierefragen und der Arbeitsmarktfähigkeit
unterschiedlichen Umfangs umfasst. Diese Dienstleistungen werden über
ein Beraternetzwerk in allen 3 Landessprachen angeboten. Die SKO ist
eine Non-Profit-Organisation und Trägerin des NPO-Labels für
Management Excellence sowie SQS- und eduQua-zertifiziert.
Das Amt für Industrie, Gewerbe und Arbeit als kantonale
Dienststelle des Departements für Volkswirtschaft und Soziales
unterstützt unter anderem Stellensuchende und Arbeitgeber mit guten
arbeitsmarktlichen Rahmenbedingungen. Dabei helfen 6 Regionale
Arbeitsvermittlungszentren (RAV) sowie die Abteilung
Arbeitsmarktliche Massnahmen, um Stellensuchende und Arbeitgeber
zusammenzubringen.
Originaltext: SKO Schweizer Kader Organisation
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