Das Arbeitsmarktservice (AMS) ortet weiterhin hohe Einkommensunterschiede zwischen Frauen und Männern. Das AMS sieht mehrere Gründe dafür, unter anderem hohe Teilzeitquoten bei Frauen, ungleiche Verteilung von unbezahlter Familien- und Hausarbeit, Geschlechtsstereotype bei der Berufswahl und ein geringer Anteil von Frauen in Führungspositionen.Weiterhin eine gezielte arbeitsmarktpolitische Gegensteuerung ...Den vollständigen Artikel lesen ...