Zürich - Für 96 Prozent der Befragten steht fest: Eine wertschätzende Unternehmenskultur und ein gutes Betriebsklima sind die wichtigsten Massnahmen, um Mitarbeiter langfristig in der Firma zu halten. Allerdings hapert es bei der Umsetzung. Nur 69 Prozent haben bereits wirksame Massnahmen im Einsatz. Dass Anspruch und Wirklichkeit noch weit auseinanderliegen, veranschaulicht auch das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Lebenssituation. 78 Prozent sind sich der Bedeutung des Themas bewusst, aber nur 56 Prozent packen es auch ernsthaft an.
Die Studie zeigt ausserdem, dass Unternehmen nach wie vor Schwierigkeiten haben geeignete Fachkräfte (78 Prozent) und Führungskräfte (67 Prozent) zu rekrutieren. Für kleinere Unternehmen ist es dabei noch schwieriger, passende Arbeitskräfte zu gewinnen. Grundsätzlich zeigt der HR-Report, dass Unternehmen immer mehr Rekrutierungskanäle benutzen. Hier treten jedoch signifikante Verschiebungen auf: Während die meisten Rekrutierungswege, wie beispielsweise über ...
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