St. Gallen - Knapp drei Viertel aller Mitarbeiter gehen davon aus, dass ihr Unternehmen erfolgreicher wäre, wenn sie sich stärker in Unternehmens-Entscheidungen einbringen könnten. Dies gilt unabhängig von der Grösse und Branche des Arbeitgebers und der Position der Befragten. Zu diesem Ergebnis kommt die DACH-Online-Umfrage «Mitarbeiter und Mitentscheider» von Haufe, durchgeführt im Dezember 2013 mit 11.880 Arbeitnehmern in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
69 Prozent der Mitarbeitenden wünschen sich, Unternehmensentscheidungen stärker beeinflussen und mehr Verantwortung übernehmen zu können. Diesem Wunsch der Mitarbeiter sollte ein modernes Management Rechnung tragen. Denn die Möglichkeit, mitzuentscheiden, trägt erheblich zur Leistungsbereitschaft der Belegschaft bei: 77 Prozent der befragten Mitarbeiter gaben an, dass sich die Einbindung in Unternehmensentscheidungen positiv auf ihre Motivation und Leistungsbereitschaft ...
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