Zürich - Zum einen werden auch in der Schweiz händeringend erfahrene Führungskräfte gesucht, zum andern ist es nach 50 wahrscheinlicher, vom Blitz erschlagen zu werden, als nochmals eine Anstellung zu finden. Was geschieht eigentlich mit all den Führungskräften, die sich aus dem Tagesgeschäft verabschiedet haben?
Manager, die ihre Karriere schon gemacht haben, aber noch weit von einem Ruhestand entfernt sind, haben auf dem traditionellen Arbeitsmarkt praktisch keine Optionen. Firmen suchen vermeintlich "günstige" junge oder ausländische Arbeitskräfte und verzichten auf ein immenses Reservoir an Erfahrungen und Wissen. Gerade Manager erreichen zwischen 50 bis 70 Jahren eine beruflich ...
Den vollständigen Artikel lesen ...