Zürich - Talentmanagement, strikt geführte Governance, Organisation und Innovation sind Schlüsselfaktoren für die eigene Wettbewerbsfähigkeit. Dies zeigt eine gemeinsame Studie des Managementberatungs-, Technologie-, und Outsourcing-Dienstleisters Accenture und des IMD World Competitiveness Centers zu den Top500-Unternehmen der Schweiz.
36 Wachstumschampions zeigen einen höheren Umsatzanstieg als vergleichbare Unternehmen über einen Zeitraum von fünf Jahren. Immerhin drei Firmen gelang es, sich zum vierten Mal in Folge in der Gruppe der Top-Performer zu behaupten: Richemont, Swatch und Sonova. Mit 36 Unternehmen aus den Top-500 haben es 50% der Wachstumschampions der letztjährigen Studie auch auf die diesjährige Liste geschafft. Erstmals identifizierte die Studie in diesem Jahr auch Wachstumschampions aus der Finanz- und Versicherungsindustrie.
Talentförderung und Engagement der Mitarbeitenden
"Die Studie zeigt, dass erfolgreiche Schweizer Unternehmen ihre eigene Organisation gestärkt und sich auf Talentförderung sowie das Engagement ihrer Mitarbeitenden fokussiert haben", analysiert Thomas D. Meyer, Country Managing Director von Accenture Schweiz. "Wachstumschampions investierten weder massiv in neue Geschäftsbereiche noch sahen sie Risk Management als eine ihrer wichtigsten Prioritäten. Mit der Intensivierung des internationalen Wettbewerbs können wir in den nächsten Jahren einen ausgewogeneren Ansatz zur Förderung von Wachstum erwarten - mit Investitionen in andere wichtige Bereiche für die Wettbewerbsfähigkeit." Auch die gesamte Volkswirtschaft profitiert von den erfolgreichen Firmen: Laut der Studie schaffen Wachstumschampions im Durchschnitt 18% mehr Arbeitsplätze als andere Unternehmen.
Talentmanagement entscheidend für Wachstum
Ein wesentliches Resultat ...