Die Spatzen pfeifen es von den Dächern: die Mitarbeiter von Finanzabteilungen müssen heutzutage ganz neue Fähigkeiten mitbringen. Moderne Technologie unterstützt sie dabei.
Niemand kann die Zukunft mit Sicherheit vorhersagen, aber es gibt Anzeichen, was uns erwarten könnte. Einige dieser Indikatoren sind jedoch eher obskur und wenig wissenschaftlich - wie der Wolkenkratzer-Index von Andrew Lawrence aus dem Jahr 1999. Seine nicht ganz ernst gemeinte Theorie besagt, dass kurz nach dem Bau rekordhoher Gebäude eine Wirtschaftskrise folgt. Ein aussagekräftigeres Indiz für eine wirtschaftliche Erholung ist es, wenn Unternehmen verstärkt Wachstumsinvestitionen tätigen statt Einsparungen vorzunehmen. Ein Rückblick auf das Jahr 2015 lässt daher Gutes vermuten: Haben sich die meisten grossen Firmen zuvor eher auf Kostensenkungen konzentriert, so haben zahlreiche Unternehmen jetzt wieder in Wachstum investiert.
Diese an sich erfreuliche Investitionstätigkeit erfolgt jedoch nicht nur aus grösserer Zuversicht. Viele Unternehmen fühlen sich unter Druck gesetzt - von jungen, hungrigen Startups, die zunehmend Marktanteile gewinnen, und von Mitbewerbern, die ihre internen Finanzprozesse bereits optimiert haben. Daher sehen etablierte Unternehmen ein, dass sie strategischer denken und vorgehen müssen. Ein neuer Ansatz ist nötig - nicht nur im Backoffice, sondern auch bei der fachlichen Entwicklung der Mitarbeiter.
Die Mischung macht's
Heutzutage benötigen Mitarbeiter ...