Hamburg (ots) - Mit der Einführung der Lebensarbeitszeitkonten beschreitet der Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau e.V. (VDMA) in Kooperation mit dem Hamburger Spezialisten für betriebliches Vorsorgemanagement, The Pension Consultancy (TPC), neue Wege. Diese Branchenlösung mit einem der wichtigsten deutschen und europäischen Verbände eröffnet völlig neue Perspektiven hinsichtlich eines zukunftsorientierten Vorruhestandsmanagements: Rund 3.000 Mitgliedsunternehmen mit annähernd 900.000 Beschäftigten können unter bestimmten Voraussetzungen ihren Mitarbeitern ab sofort so genannte VDMA Lebensarbeitszeitkonten einrichten.
"Das System der umlagefinanzierten gesetzlichen Rentenversicherung wankt. Die Erhöhung der Lebensarbeitszeit wurde beschlossen und die gesetzlichen Vorruhestandsregelungen laufen aus", erläutert Cord Brockmann, geschäftsführender Gesellschafter der TPC-GROUP, die derzeitige Situation. "Vor diesem Hintergrund bestand akuter Handlungsbedarf, im Rahmen modernen Vorsorgemanagements ein innovatives Konzept zu entwerfen, das die Nachteile der neuen Regelungen weitestgehend kompensiert. Gemeinsam haben der VDMA und seine Dienstleistungstochter VSMA mit unserer unabhängigen Unternehmensberatung für betriebliche Vorsorge - The Pension Consultancy (TPC) - eine exklusive Komplettlösung entwickelt: die VDMA Lebensarbeitszeitkonten."
Ganzheitliche Lösung aus einer Hand - innovativ und individuell Als einer der bedeutendsten Verbandsdienstleister Europas bietet der VDMA seinen Mitgliedsunternehmen mit den VDMA Lebensarbeitszeitkonten ein ebenso innovatives wie attraktives Leistungspaket: Arbeitnehmer erarbeiten sich dabei während ihres Erwerbslebens ein Wertguthaben. Der Arbeitnehmer zahlt durch Gehaltsumwandlung definierte Beträge (z.B. laufendes Entgelt, Boni) oder Zeitguthaben (z.B. nicht in Anspruch genommene Urlaubstage) brutto auf das Wertguthabenkonto ein. Der Arbeitgeber deponiert das Wertguthaben auf einem gesonderten, insolvenzgeschützten Sicherungskonto. Steuern und Sozialversicherungsbeiträge werden erst zur Zeit der Auszahlung abgeführt. Attraktiv verzinst, erwirtschaftet das jeweilige Brutto-Wertguthaben interessante Erträge - und eröffnet so neue Möglichkeiten flexibler Vorruhestandsregelungen bzw. renditestarker Vorsorgeangebote.
Zwei Modelle - ein Ziel
Innerhalb der VDMA Lebensarbeitszeitkonten werden zwei Modelle für die wichtigsten Vorsorgethemen unterschieden: Zum einen das VDMA Vorruhestandskonto - eine innovative Vorruhestandsregelung für die breite Belegschaft. Attraktiv, sicher und weitgehend standardisiert. Zum anderen das VDMA Vorsorgedepot, die zukunftsweisende Fach- und Führungskräfteversorgung: ein Versorgungsangebot "aus dem Brutto", das neben einem flexiblen Vorruhestandsmanagement Sicherheit und Renditestärke beispielhaft kombiniert. Beide Modelle der VDMA Lebensarbeitszeitkonten beinhalten über nur einen Ansprechpartner die komplette Konzeption und Beratung, die Kapitalanlage, den für solch ein Vorsorgemanagement unverzichtbaren Insolvenzschutz sowie die gesamte Administration.
Ein Konzept - zwei Gewinner
Unter Fachleuten gilt das Konzept als beispielhaft, weil es Arbeitgeber- und Arbeitnehmerinteressen gleichermaßen berücksichtigt. "Mit den Lebensarbeitszeitkonten haben wir eine Verbandslösung entwickelt, die es den Mitgliedern des VDMA ermöglicht, die drastischen Folgen des gegenwärtigen demographischen Wandels weit reichend abzumildern", ergänzt Oliver Schön, ebenfalls geschäftsführender Gesellschafter der TPC-GROUP. "Eine innovative, praxisgerechte Lösung, die dem betrieblichen Vorsorgemanagement der VDMA Mitgliedsunternehmen mit Sicherheit völlig neue Impulse geben wird."
TPC-GROUP GmbH
Die TPC-GROUP mit Sitz in Hamburg und rund 80 Mitarbeitern ist ein Verbund aus spezialisierten Dienstleistungsunternehmen im Bereich des modernen Vorsorgemanagements. Unter ihrem Dach vereint die bundesweit aktive Unternehmensgruppe The Pension Consultancy, The Private Consultancy und TPC Services. Sie berücksichtigen alle wesentlichen Leistungsbereiche des modernen Vorsorgemanagements und bieten Lösungen der betrieblichen sowie privaten Vorsorge - sinnvoll vernetzt aus einer Hand. Dabei ist die TPC-GROUP sowohl für Unternehmen und ihre Mitarbeiter als auch für Unternehmer, Vorstände und Geschäftsführer tätig.
The Pension Consultancy ist die unabhängige Unternehmensberatung für betriebliche Vorsorge mit der Spezialisierung auf Branchenlösungen und die ganzheitliche Begleitung des großen deutschen Mittelstands. The Private Consultancy verbindet als Spezialist für die besonderen Vorsorgethemen von Unternehmern, Vorständen und Geschäftsführern betriebliche und private Vorsorge. TPC Services bietet Outsourcing-Lösungen als gezielte Entlastung der Personalabteilung - von der Leistungsträger-Kommunikation über Buchhaltungsservices bis zum Rentenmanagement.
Originaltext: TPC-Group GmbH Digitale Pressemappe: http://presseportal.de/story.htx?firmaid=62093 Pressemappe via RSS : feed://presseportal.de/rss/pm_62093.rss2
Medienkontakt TPC-GROUP Molthan van Loon Communications Consultants GmbH (GPRA) Matthias Bischof Am Sandtorkai 68 20457 Hamburg Tel.: 040 - 46068 - 181 Fax: 040 - 46068 - 108 E-Mail: matthias.bischof@mvlcc.de
"Das System der umlagefinanzierten gesetzlichen Rentenversicherung wankt. Die Erhöhung der Lebensarbeitszeit wurde beschlossen und die gesetzlichen Vorruhestandsregelungen laufen aus", erläutert Cord Brockmann, geschäftsführender Gesellschafter der TPC-GROUP, die derzeitige Situation. "Vor diesem Hintergrund bestand akuter Handlungsbedarf, im Rahmen modernen Vorsorgemanagements ein innovatives Konzept zu entwerfen, das die Nachteile der neuen Regelungen weitestgehend kompensiert. Gemeinsam haben der VDMA und seine Dienstleistungstochter VSMA mit unserer unabhängigen Unternehmensberatung für betriebliche Vorsorge - The Pension Consultancy (TPC) - eine exklusive Komplettlösung entwickelt: die VDMA Lebensarbeitszeitkonten."
Ganzheitliche Lösung aus einer Hand - innovativ und individuell Als einer der bedeutendsten Verbandsdienstleister Europas bietet der VDMA seinen Mitgliedsunternehmen mit den VDMA Lebensarbeitszeitkonten ein ebenso innovatives wie attraktives Leistungspaket: Arbeitnehmer erarbeiten sich dabei während ihres Erwerbslebens ein Wertguthaben. Der Arbeitnehmer zahlt durch Gehaltsumwandlung definierte Beträge (z.B. laufendes Entgelt, Boni) oder Zeitguthaben (z.B. nicht in Anspruch genommene Urlaubstage) brutto auf das Wertguthabenkonto ein. Der Arbeitgeber deponiert das Wertguthaben auf einem gesonderten, insolvenzgeschützten Sicherungskonto. Steuern und Sozialversicherungsbeiträge werden erst zur Zeit der Auszahlung abgeführt. Attraktiv verzinst, erwirtschaftet das jeweilige Brutto-Wertguthaben interessante Erträge - und eröffnet so neue Möglichkeiten flexibler Vorruhestandsregelungen bzw. renditestarker Vorsorgeangebote.
Zwei Modelle - ein Ziel
Innerhalb der VDMA Lebensarbeitszeitkonten werden zwei Modelle für die wichtigsten Vorsorgethemen unterschieden: Zum einen das VDMA Vorruhestandskonto - eine innovative Vorruhestandsregelung für die breite Belegschaft. Attraktiv, sicher und weitgehend standardisiert. Zum anderen das VDMA Vorsorgedepot, die zukunftsweisende Fach- und Führungskräfteversorgung: ein Versorgungsangebot "aus dem Brutto", das neben einem flexiblen Vorruhestandsmanagement Sicherheit und Renditestärke beispielhaft kombiniert. Beide Modelle der VDMA Lebensarbeitszeitkonten beinhalten über nur einen Ansprechpartner die komplette Konzeption und Beratung, die Kapitalanlage, den für solch ein Vorsorgemanagement unverzichtbaren Insolvenzschutz sowie die gesamte Administration.
Ein Konzept - zwei Gewinner
Unter Fachleuten gilt das Konzept als beispielhaft, weil es Arbeitgeber- und Arbeitnehmerinteressen gleichermaßen berücksichtigt. "Mit den Lebensarbeitszeitkonten haben wir eine Verbandslösung entwickelt, die es den Mitgliedern des VDMA ermöglicht, die drastischen Folgen des gegenwärtigen demographischen Wandels weit reichend abzumildern", ergänzt Oliver Schön, ebenfalls geschäftsführender Gesellschafter der TPC-GROUP. "Eine innovative, praxisgerechte Lösung, die dem betrieblichen Vorsorgemanagement der VDMA Mitgliedsunternehmen mit Sicherheit völlig neue Impulse geben wird."
TPC-GROUP GmbH
Die TPC-GROUP mit Sitz in Hamburg und rund 80 Mitarbeitern ist ein Verbund aus spezialisierten Dienstleistungsunternehmen im Bereich des modernen Vorsorgemanagements. Unter ihrem Dach vereint die bundesweit aktive Unternehmensgruppe The Pension Consultancy, The Private Consultancy und TPC Services. Sie berücksichtigen alle wesentlichen Leistungsbereiche des modernen Vorsorgemanagements und bieten Lösungen der betrieblichen sowie privaten Vorsorge - sinnvoll vernetzt aus einer Hand. Dabei ist die TPC-GROUP sowohl für Unternehmen und ihre Mitarbeiter als auch für Unternehmer, Vorstände und Geschäftsführer tätig.
The Pension Consultancy ist die unabhängige Unternehmensberatung für betriebliche Vorsorge mit der Spezialisierung auf Branchenlösungen und die ganzheitliche Begleitung des großen deutschen Mittelstands. The Private Consultancy verbindet als Spezialist für die besonderen Vorsorgethemen von Unternehmern, Vorständen und Geschäftsführern betriebliche und private Vorsorge. TPC Services bietet Outsourcing-Lösungen als gezielte Entlastung der Personalabteilung - von der Leistungsträger-Kommunikation über Buchhaltungsservices bis zum Rentenmanagement.
Originaltext: TPC-Group GmbH Digitale Pressemappe: http://presseportal.de/story.htx?firmaid=62093 Pressemappe via RSS : feed://presseportal.de/rss/pm_62093.rss2
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