Anzeige
Mehr »
Donnerstag, 12.02.2026 - Börsentäglich über 12.000 News
Top-Ergebnisse: 1,75 g/t Gold über 30,4 Meter + massives Tagebau-Potenzial
Anzeige

Indizes

Kurs

%
News
24 h / 7 T
Aufrufe
7 Tage

Aktien

Kurs

%
News
24 h / 7 T
Aufrufe
7 Tage

Xetra-Orderbuch

Fonds

Kurs

%

Devisen

Kurs

%

Rohstoffe

Kurs

%

Themen

Kurs

%

Erweiterte Suche
PR Newswire
172 Leser
Artikel bewerten:
(0)

HR Tech Europe 2014: Haufe and Infineon Present New Approaches to Successful Talent Management

FREIBURG, Germany, September 24, 2014 /PRNewswire/ --

- At HR Tech Europe on October 23 and 24, Haufe and Infineon will be demonstrating what HR can learn from Sales and Marketing in recruiting

How employee-centered talent management works and how it makes companies successfulis what Haufe will be showing atHR Tech Europe 2014in the Amsterdam RAI. The web-based umantis Talent Management solution involves employees in actively shaping their tasks and their development within the company. In the opinion of the consultancy company Frost & Sullivan, this bottom-up approach was worth the"New Product Innovation Leadership Award". Haufe's product presentation will be supplemented by a talk by Infineon Technologies AG Ralf Memmel, Vice President of HR Talent Marketing, Diversity & Health reports on how umantis Talent Management supports innovative personnel concepts in practice. Infineon uses Haufe's application management on a global scale.

The modular structure of umantis Talent Management supports companies in mastering the key challenges of today and in the future, from attracting the right employees and ensuring professional performance management right through to individual employee development that is essentially about fostering the right competences. Alongside functions such as application management, employee appraisals, succession planning, remuneration, event management and agreeing goals, the solution also features an intranet that facilitates the exchange of information between the personnel department, managers and the employees. From a user standpoint, the software was developed so as to make induction redundant, which enables productive use at all levels. By adopting this bottom-up approach that encourages employees to take personal responsibility, Haufe has put clear blue water between itself and other providers. Assessment as a visionary for the second time in the context of the Gartner Magic Quadrants for Talent Management Suites affirms this. According to Gartner, Haufe ranks among the world's 20 top providers of talent management.

Talent management also compelling in practice

Ralf Memmel, HR Talent Marketing, Diversity & Health Vice President, will report on how umantis Talent Management promotes innovative personnel work at Infineon Technologies AG on October 24, 2014 from 10.15 a.m. in Room No. 107 of the Amsterdam RAI. In his practical presentation entitled "How Sales and Marketing Creates Spider-Web Recruiting", Ralf Memmel identifies what HR can learn from Sales and Marketing when recruiting.

The product presentation will also be given on October 24, 2014 in the Amsterdam RAI, Room No. 102. Thorsten Schaar, Managing Head of Sales, and Michael Prinzhorn, Talent Management Sales Consultant, both from Haufe-umantis AG, demonstrate how "Speed up your eRecruiting" works with umantis Talent Management from 11.15 a.m. onward.

Press contact:

Haufe-Lexware GmbH & Co. KG

Johannes Eisenberg
Corporate Communications Advisor
Munzinger Straße 9, 79111 Freiburg

Tel: +49-(0)761 898-3309
Fax: +49-(0)761 898-3309
e-mail: presse@haufe.de

http://www.haufe.de

Maisberger

Gesellschaft für strategische Unternehmenskommunikation mbH

Sabine Eriyo/Daniela Dlauhy
PR Consultants
Claudius-Keller-Straße 3c, 81669 Munich

Tel: +49-(0)89-4195 99-25/-72
Fax: +49-(0)89-4195 99-12
e-mail: haufe@maisberger.com

http://www.maisberger.com

© 2014 PR Newswire
Favoritenwechsel - diese 5 Werte sollten Anleger im Depot haben!
Das Börsenjahr 2026 ist für viele Anleger ernüchternd gestartet. Tech-Werte straucheln, der Nasdaq 100 tritt auf der Stelle und ausgerechnet alte Favoriten wie Microsoft und SAP rutschen zweistellig ab. KI ist plötzlich kein Rückenwind mehr, sondern ein Belastungsfaktor, weil Investoren beginnen, die finanzielle Nachhaltigkeit zu hinterfragen.

Gleichzeitig vollzieht sich an der Wall Street ein lautloser Favoritenwechsel. Während viele auf Wachstum setzen, feiern Value-Titel mit verlässlichen Cashflows ihr Comeback: Telekommunikation, Industrie, Energie, Pharma – die „Cashmaschinen“ der Realwirtschaft verdrängen hoch bewertete Hoffnungsträger.

In unserem aktuellen Spezialreport stellen wir fünf Aktien vor, die genau in dieses neue Marktbild passen: solide, günstig bewertet und mit attraktiver Dividende. Werte, die nicht nur laufende Erträge liefern, sondern auch bei Marktkorrekturen Sicherheit bieten.

Jetzt den kostenlosen Report sichern – bevor der Value-Zug 2026 endgültig abfährt!

Dieses exklusive PDF ist nur für kurze Zeit gratis verfügbar.
Werbehinweise: Die Billigung des Basisprospekts durch die BaFin ist nicht als ihre Befürwortung der angebotenen Wertpapiere zu verstehen. Wir empfehlen Interessenten und potenziellen Anlegern den Basisprospekt und die Endgültigen Bedingungen zu lesen, bevor sie eine Anlageentscheidung treffen, um sich möglichst umfassend zu informieren, insbesondere über die potenziellen Risiken und Chancen des Wertpapiers. Sie sind im Begriff, ein Produkt zu erwerben, das nicht einfach ist und schwer zu verstehen sein kann.