Straubing (ots) - Die Unternehmen können es sich nicht erlauben, die Probleme zu ignorieren. Denn sie verursachen - von individuellen Schicksalen ganz zu schweigen - immense Kosten für die Wirtschaft und die Sozialversicherung. Es ist deshalb richtig, die Prävention im arbeitsmedizinischen Bereich zu verstärken. Falsch hingegen ist der Vorstoß von Daimler, Mitarbeitern ohne Fehltag einen Bonus zu zahlen. Nicht nur, weil die Belegschaft unter Generalverdacht gestellt wird. Dieser Anreiz kann dazu führen, dass sich auch jene, die eigentlich ins Bett gehören, zur Arbeit schleppen. Und ihre Erreger an die Kollegen weiterreichen.
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