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Dow Jones News
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"Wundertüte" für den Jobgipfel: Was Bildung bewirken kann, zeigt das Wirtschaftszertifikat EBC*L

Dow Jones hat von Pressetext eine Zahlung für die Verbreitung dieser Pressemitteilung über sein Netzwerk erhalten.

Wien (pts015/18.09.2018/11:15) - Das renommierte, in 25 Ländern vertretene, 
internationale Wirtschaftszertifikat EBC*L hat sein Bildungsangebot um 
Schlüsselkompetenzen, Berufsbildung und Startup-Programme ausgebaut. Es bietet 
damit für viele Probleme der Sozial,-Arbeitsmarkt,-Wirtschafts,- und 
Flüchtlingspolitik einen Lösungsbeitrag: 
 
1. Arbeitslose Jugendliche, WiedereinsteigerInnen, 50Plus: Das 
JobReady-Zertifikat bescheinigt Arbeitssuchenden, dass sie über jene Basis- und 
Schlüsselkompetenzen verfügen, um für ein Unternehmen ein wertvoller, schnell 
einsetzbarer Mitarbeiter sein zu können. Dies erhöht nachweislich deren 
Jobchancen. Das gilt auch für ... 
 
2. Flüchtlinge mit positivem Asylbescheid, deren im Heimatland erworbenen 
Kompetenzen schwer einordenbar sind. Klarheit kann das nach 
Assessment-Prinzipien gestaltete EBC*L LifeManagement-Programm bringen. 
 
3. Flüchtlinge mit negativem Asylbescheid: Will man vorbeugen, dass diese sich 
bald wieder auf den Weg nach Europa machen, sollte man diesen ein Rüstzeug 
mitgeben um ihr dortiges Leben besser bewältigen zu können. Das EBC*L-Programm 
gibt es auch in arabischer, iranischer, türkischer und englischer Sprache. 
 
4. Entwicklungshilfeprogramme vor Ort: Primäres Ziel sollte es sein, die 
Flüchtlingsursachen in den Ländern selbst zu bekämpfen. Dazu bedarf es Menschen, 
die in der Lage sind, aus knappen Ressourcen das Maximum heraus zu holen. Einen 
Bildungsbeitrag dazu kann EBC*L liefern. EBC*L zertifizierte Trainings wurden im 
Rahmen von österreichischen (ADA) und deutschen (GIZ) 
Entwicklungshilfe-Programmen mit großem Erfolg eingesetzt. Viele 
TeilnehmerInnen in Tunesien, Ägypten, Jordanien waren Frauen. 
 
5. Friedliches Zusammenleben in Europa auf Basis gemeinsamer Werte: Empathie, 
Toleranz, Gleichberechtigung - das sind Werte, die man nicht nach der 
Nürnberger-Trichter-Methode vermitteln kann. Die LifeManagement-Trainings machen 
diese erlebbar und führen zu nachwirkenden Erkenntnissen. 
 
6. Empowerment der Frauen: Frauen verkaufen sich oft unter ihrem Wert. Ein 
EBC*L-Zertifikat kann ihnen mehr Selbstbewusstsein verleihen und das 
Selbstmarketing verbessern. 
 
7. Attraktivierung der Lehre: "Lehre plus EBC*L = Karriere": Dieser Weg bietet 
Lehrlingen eine attraktive Perspektive und kann als Alternative für den 
ressourcen-intensiven Weg "Lehre und Matura" dienen. 
 
8. Aufwertung der Neuen Mittelschulen: AbsolventInnen der Mittelschulen haben 
ein Imageproblem. "Die können ja nicht einmal ..." - den Schulzeugnissen wird 
nur mehr bedingt Vertrauen geschenkt. Mit dem JobReady-Zertifikat können die 
SchülerInnen glaubwürdig nachweisen, dass sie mehr drauf haben als viele 
glauben. Der EBC*L könnte auch als eine Art Mittlere Reifeprüfung dienen. 
 
9. Start-ups und Ein-Personen-Unternehmen: Viele wollen - immer mehr müssen - 
den Weg in die Selbstständigkeit gehen um sich ein Einkommen sichern zu können. 
Das bringt viele Chancen, birgt aber auch viele Gefahren. Gegen die Risken kann 
man sich mit dem betriebswirtschaftlichem Know-how des EBC*L Enterprise wappnen. 
 
10. Medienkompetenz: Die Chancen und Gefahren der neuen Medien sind zunehmend 
bekannt. Allerdings fehlt das Bewusstsein dafür, was das für einen selbst 
bedeuten kann. Dies wird im Zuge des LifeManagement-Programms erlebbar gemacht. 
 
11. Konsumentenschutz, Überschuldungsprophylaxe, Nachhaltiges Wirtschaften, 
Politische Bildung ... auch das sind Themen, die das EBC*L-Programm abdeckt. 
 
12. Lehrer-Fortbildung: Neues Lernen mit neuen Medien und gehirngerechten 
Lernmethoden: Die E-Learning- und Blended Learning-Programme, das Storytelling 
uvm sind mehrfach ausgezeichnet worden. Das jahrzehntelange Know-how wird in 
zahlreichen Train-the-Trainer-Maßnahmen in Europa und im arabischen Raum 
weiter gegeben. 
 
Eine Million bessere Entscheidungen 
 
MMag. Victor Mihalic, CEO von EBC*L International, hat eine Vision: "Wenn jeder 
Absolvent und jede Absolventin eines EBC*L-Programms nur eine bessere 
Entscheidung pro Woche trifft, dann wären das schon 52 Entscheidungen pro Jahr. 
Bei 1000 AbsolventInnen sind es schon 52.000. Ob es bald eine Million werden 
können, liegt in den Händen der Politik, dies zu entscheiden." 
 
(Ende) 
 
Aussender: EBCL International 
Ansprechpartner: MMag. Victor Mihalic 
Tel.: 0043-181399770 
E-Mail: mihalic@ebcl.eu 
Website: www.ebcl.eu 
 
Quelle: http://www.pressetext.com/news/20180918015 
 
 

(END) Dow Jones Newswires

September 18, 2018 05:15 ET (09:15 GMT)

© 2018 Dow Jones News
Favoritenwechsel - diese 5 Werte sollten Anleger im Depot haben!
Das Börsenjahr 2026 ist für viele Anleger ernüchternd gestartet. Tech-Werte straucheln, der Nasdaq 100 tritt auf der Stelle und ausgerechnet alte Favoriten wie Microsoft und SAP rutschen zweistellig ab. KI ist plötzlich kein Rückenwind mehr, sondern ein Belastungsfaktor, weil Investoren beginnen, die finanzielle Nachhaltigkeit zu hinterfragen.

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