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DGAP-Media / 2018-11-12 / 14:11
Frankfurt a.M. - Statistisch gesehen wird jede zweite Frau und jeder dritte
Mann in Deutschland im Laufe des Lebens pflegebedürftig. Die Wenigsten haben
für diesen Fall vorgesorgt. Diese Lücke schließt Henkel jetzt mit einem
einzigartigen Angebot für seine Mitarbeiter: Gemeinsam mit der IG BCE
(Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie) hat Henkel im Rahmen eines
Sozialpartnermodells eine betriebliche Pflegezusatzversicherung entwickelt -
als erstes Unternehmen in Deutschland.
Die Versicherung heißt CareFlex und wird von der DFV Deutschen
Familienversicherung AG umgesetzt. Henkel bietet so allen rund 9.000
Mitarbeitern und Auszubildenden in Deutschland eine Basisabsicherung für die
ambulante, stationäre und teilstationäre Pflege - und das ohne
Gesundheitsprüfung und Wartezeit. Zusätzlich zu der Basisabsicherung können
Mitarbeiter die Pflegezusatzversicherung individuell aufstocken und sogar
Familienangehörige - Lebenspartner, Kinder, Eltern und Schwiegereltern -
mitversichern. CareFlex gilt ab Januar 2019.
*Flexible Pflegezusatzversicherung*
"Henkel CareFlex ist die flexible Pflegezusatzversicherung am Markt und
ergänzt die gesetzliche Pflegevorsorge nur über Henkel mit einer Vielzahl
einzigartiger Leistungen. Wir sind sehr stolz, dass es uns gelungen ist,
eine derart flexible und leistungsstarke private Pflegevorsorge für die
Mitarbeiter von Henkel in Deutschland zur Verfügung zu stellen. Dies zeigt
unsere enorme Leistungsfähigkeit im Bereich der betrieblichen
Pflegezusatzversicherung.", so Stephan Schinnenburg, Vertriebsvorstand der
DFV Deutsche Familienversicherung AG.
Das Unternehmen wurde mehrfach von unabhängigen Institutionen für seine
flexible Pflegezusatzversicherung ausgezeichnet. Zuletzt wurde die
DFV-DeutschlandPflege durch Stiftung Warentest mit der Bestnote 1,6 (gut)
als Testsieger bewertet.
Dr. Stefan M. Knoll, Vorsitzender des Vorstands der DFV Deutsche
Familienversicherung AG, ergänzt: "Die staatliche Pflegevorsorge für die
Bürgerinnen und Bürger reicht nicht aus. Denn gerade der Eigenanteil bei der
stationären Pflege zwingt zur Eigenvorsorge, weil die damit verbundene
finanzielle Belastung aus einer Durchschnittsrente nicht finanziert werden
kann. Diese Finanzierungslücke schließen wir gemeinsam mit Henkel und
der IG BCE."
"Wir sind stolz, gemeinsam mit unseren Partnern eine Pflegevorsorge anbieten
zu können, die es so in Deutschland kein zweites Mal gibt", sagt Kathrin
Menges, Personalvorstand von Henkel. Durchschnittlich 2.400 Euro monatlich
muss ein Pflegebedürftiger zum Beispiel in Düsseldorf aus eigener Tasche zum
staatlichen Pflegegeld zuzahlen. "Das geht oft nur mit Unterstützung der
Familie oder staatlicher Hilfe. Vor dieser hohen finanziellen und
emotionalen Belastung möchten wir unsere Mitarbeiter schützen", so Kathrin
Menges.
*Über die Deutsche Familienversicherung*
Die DFV Deutsche Familienversicherung AG wurde 2007 als
Versicherungs-Start-up gegründet mit dem Ziel, Versicherungsprodukte
anzubieten, die Menschen wirklich brauchen und sofort verstehen ("Einfach.
Vernünftig."). Die DFV ist heute ein Insurtech und für ihre vielfach
ausgezeichneten Krankenzusatzversicherungen bekannt (Zahn-, Kranken-,
Pflegezusatzversicherung sowie Unfall- und Sachversicherung). Mit dem
durchweg digitalen Produktdesign setzt das Unternehmen neue Maßstäbe in
der Branche. Weitere Informationen unter:
www.deutsche-familienversicherung.de [1]
Kontakt:
Lutz Kiesewetter
Leiter Unternehmenskommunikation
Telefon: 069 74 30 46 396
Telefax: 069 74 30 46 46
E-Mail: lutz.kiesewetter@deutsche-familienversicherung.de
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Emittent/Herausgeber: DFV Deutsche Familienversicherung AG
Schlagwort(e): Versicherungen
2018-11-12 Veröffentlichung einer Pressemitteilung, übermittelt durch DGAP -
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744331 2018-11-12
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November 12, 2018 08:11 ET (13:11 GMT)
