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DGAP-Media / 2019-01-01 / 11:00
*Bei E.ON lernt es sich gut*
* E.ON bietet europaweit rund 1300 jungen Menschen eine Zukunftsperspektive
* E.ON Deutschland ist erneut "Best place to learn"
* Vielfältige und individuelle Ausbildungsprogramme zur Auswahl
Rund 1300 junge Menschen bekommen im Jahr 2019 bei E.ON die Chance,
beruflich voll durchzustarten: In ganz Europa beginnen junge Auszubildende,
Trainees, duale Studierende und Studienabsolventen ihr Berufsleben bei E.ON.
In der Türkei werden beispielsweise über 650 junge Männer und Frauen bei
Enerjisa, einem Gemeinschaftsunternehmen von E.ON und der Sabanci-Gruppe,
eingestellt. In Großbritannien freuen sich rund 150 junge Menschen auf
ihren Berufsstart bei E.ON, in Ungarn 125 und in Schweden 80.
In Deutschland, wo über 200 Auszubildende und duale Studierende einen
Vertrag bekommen haben, erhielten verschiedene E.ON-Gesellschaften zum
wiederholten Male das Zertifikat "Best place to learn" - das "Gütesiegel"
für Ausbildungsbetriebe. Befragt wurden im Vorfeld die aktuellen und
ehemaligen Auszubildenden sowie die Ausbildungsbeauftragten. Bewertet wurden
acht Kategorien - unter anderem die betriebliche Integration, das berufliche
Lernen, die Ausbildereignung/ das Ausbilderverhalten sowie die Ergebnisse
der Ausbildung. Die hohe Übernahmequote ist für viele Auszubildende ein
zusätzlicher Pluspunkt. Caroline Elwart, Ausbildungskoordinatorin am
Standort Essen, sagt: "Wir möchten unseren Auszubildenden von vorneherein
die bestmöglichen Voraussetzungen für ein erfolgreiches und nachhaltiges
Lernen bieten. In die Ausbildung von engagierten, jungen Menschen zu
investieren, bedeutet für uns auch, dem Fachkräftemangel ganz aktiv
entgegenzuwirken."
Das Angebot an attraktiven Ausbildungen und beruflichen Perspektiven für
Berufseinsteiger oder Absolventen ist vielfältig: In Deutschland wird nicht
nur die klassische Ausbildung angeboten, sondern auch duale Studiengänge
oder Traineeprogramme. Einige Berufseinsteiger haben zum Beispiel die
Möglichkeit, bis zu 24 Monate lang Stationen in verschiedenen Bereichen und
Konzerngesellschaften im In- und Ausland zu durchlaufen und so eine
ganzheitliche Perspektive auf das Unternehmen kennenzulernen.
Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten und Voraussetzungen sowie
die Möglichkeit einer Online-Bewerbung finden Interessenten auf
https://www.eon.com/de/ueber-uns/karriere/schueler.html [1]. Wertvolle Tipps
von Personalexperten sowie Infos rund um das Berufsleben bei E.ON gibt es
bei Facebook: https://www.facebook.com/eonkarriere/ [2] oder
https://www.facebook.com/eonausbildung/ [3].
Diese Pressemitteilung enthält möglicherweise bestimmte in die Zukunft
gerichtete Aussagen, die auf den gegenwärtigen Annahmen und Prognosen der
Unternehmensleitung des E.ON-Konzerns und anderen derzeit verfügbaren
Informationen beruhen. Verschiedene bekannte wie auch unbekannte Risiken und
Ungewissheiten sowie sonstige Faktoren können dazu führen, dass die
tatsächlichen Ergebnisse, die Finanzlage, die Entwicklung oder die Leistung
der Gesellschaft wesentlich von den hier abgegebenen Einschätzungen
abweichen. Die E.ON SE beabsichtigt nicht und übernimmt keinerlei
Verpflichtung, derartige zukunftsgerichtete Aussagen zu aktualisieren und an
zukünftige Ereignisse oder Entwicklungen anzupassen.
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Emittent/Herausgeber: E.ON SE
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762509 2019-01-01
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(END) Dow Jones Newswires
January 01, 2019 05:00 ET (10:00 GMT)
