FRANKFURT (Dow Jones)--Das an SAP-Chef Bill McDermott ausgezahlte Gehalt ist 2018 um mehr als die Hälfte gesunken. Ihm flossen 9,8 Millionen Euro zu im Vergleich zu 21,8 Millionen für 2017, wie aus dem Vergütungsbericht des Softwarekonzerns hervorgeht. Darin berücksichtigt sind neben Festgehalt, Nebenleistungen und einjährigen variablen Vergütungen auch fällige variable Leistungen u.a. aus Aktienoptionsprogrammen früherer Jahre.
Auch bei den gewährten Zuwendungen ergab sich ein Rückgang, der auf 11,7 nach 13,2 Millionen Euro allerdings weniger deutlich ausfiel. In dieser Berechnung sind gemäß Deutschen Corporate Governance Kodex (DCGK) auch künftige erfolgsabhängige Zahlungen nach dem Long-Term-Incentive-Plan (LTI) enthalten.
Den größten Anteil an seiner Gesamtvergütung (Basis Zuwendungen) für das vergangene Jahr machte wiederum das LTI-Programm des Konzerns aus, das Anfang 2016 in Kraft getreten war. Alleine darauf entfallen 6,9 (2017: 7,7) Millionen Euro. Hinzu kam eine etwas höhere einjährige variable Vergütung von 2,2 (2,2) Millionen Euro. Das Grundgehalt lag jeweils bei rund 1,4 Millionen Euro.
Maximal 34,3 Millionen Euro möglich
Werden alle LTI-Kriterien maximal erfüllt, kann McDermott für 2018 sogar auf 34,3 Millionen Euro kommen, bei kompletter Verfehlung wären es 2,7 Millionen. Maximal-Bedingungen sind u.a. Verdreifachung des SAP-Aktienkurses binnen vier Jahren, sprich pro Jahr plus 32 Prozent, sowie eine deutlichere Kursentwicklung als Vergleichsunternehmen, zu denen u.a. Microsoft, IBM, Oracle, Salesforce gehören.
Das außergewöhnlich hohe Effektivgehalt von McDermott 2017 resultierte vor allem aus der Ausübung von Aktienoptionen, die er 2010 und 2011 erhalten hatte. Sie alleine trugen 10,2 Millionen Euro bei.
Insgesamt addierten sich die effektiven Zahlungen an die Vorstandsmitglieder laut Geschäftsbericht auf 25,9 Millionen Euro im Vergleich zu 33,0 Millionen 2017.
CEO-Vergütung mit Faktor 100 zum Durchschnittsgehalt bei SAP
Das durchschnittliche Jahresgehalt der rund 95.000 SAP-Mitarbeiter lag bei 99.000 Euro, womit der CEO rund das 100-Fache erhalten hat und die übrigen Vorstandsmitglieder ungefähr das 40-Fache.
An den Aufsichtsrat flossen im vergangenen Jahr insgesamt 3,70 (3,66) Millionen Euro. Hasso Plattner, SAP-Mitgründer und Vorsitzender des Gremiums, erhielt wie im Vorjahr 363.000 Euro.
Für Gehaltsvergleiche werden üblicherweise die nach dem Deutschen Corporate Governance Kodex ermittelten gewährten Zuwendungen genutzt. Häufig andere Werte ergeben sich beim Blick auf den Zufluss, sprich die effektiven Zahlungen des Jahres.
Kontakt zum Autor: unternehmen.de@dowjones.com
DJG/smh/mgo
(END) Dow Jones Newswires
February 28, 2019 07:20 ET (12:20 GMT)
Copyright (c) 2019 Dow Jones & Company, Inc.
