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Outotec Oyj: Change in the holding of the company's own shares on May 16, 2019

OUTOTEC OYJ STOCK EXCHANGE RELEASE MAY 17, 2019 at 9:33 AM
Outotec Oyj: Change in the holding of the company's own shares on May 16, 2019

Outotec's Board of Directors decided on May 7, 2019 (Stock Exchange Release on May 8, 2019) to issue Outotec shares held by the company for the payment of free shares of Outotec's Employee Share Savings Plan from the 2016 savings period.
Outotec's Employee Share Savings Plan is offered for all employees globally in countries where there are no local legal, taxation or administrative restraints. Employees participating in the Plan save a proportion of their salary for purchasing Outotec shares.
Final number of employees eligible for share reward from the saving period 2016 was 743. Final number Outotec shares paid as reward on May 16, 2019, was of 99,981 shares. After the payment, Outotec holds a total of 1,266,548 own shares.
For further information please contact:
OUTOTEC
Jari Ålgars, CFO
Tel. +358 20 529 211
e-mail firstname.lastname@outotec.com
DISTRIBUTION:
NASDAQ Helsinki
Main media
www.outotec.com




This announcement is distributed by West Corporation on behalf of West Corporation clients.
The issuer of this announcement warrants that they are solely responsible for the content, accuracy and originality of the information contained therein.
Source: Outotec Oyj via Globenewswire

© 2019 GlobeNewswire (Europe)
Software vor dem Comeback – diese 5 Aktien könnten durchstarten!
Während Halbleiter- und KI-Infrastrukturwerte von einem Hoch zum nächsten jagen, wurden viele Software-Aktien in den vergangenen Monaten regelrecht aus den Depots gedrängt. Die Angst vor Disruption hat Investoren zu einem radikalen Strategiewechsel veranlasst – mit der Folge, dass zahlreiche Qualitätsunternehmen heute auf Mehrjahrestiefs notieren.

Doch genau hier entsteht eine seltene Chance. Denn während die Bewertungen im Halbleitersektor inzwischen auf ambitionierten Niveaus liegen, ist der Bewertungsabschlag bei Software-Titeln so hoch wie seit Jahren nicht mehr. Gleichzeitig liefern viele Unternehmen weiterhin starke Wachstumszahlen und integrieren KI erfolgreich in ihre Geschäftsmodelle. Die Diskrepanz zwischen Kursentwicklung und operativer Stärke könnte sich schon bald auflösen.

Für Anleger bedeutet das: antizyklisch denken und gezielt zugreifen, bevor der Markt dreht. Denn erste technische Signale deuten darauf hin, dass sich die Trendwende bereits anbahnt.

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