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Wirtschaftskommentar des Mannheimer Morgen

Finanznachrichten News

Mannheimer Morgen über Ablösesummen für Azubis 
 
Überschrift: Wertschätzung zeigen 
 
Azubis wollen selbst bestimmen, was sie tun. Sie möchten entscheiden, wann sie wohin umziehen, bei wem sie arbeiten. Es ist ihr gutes Recht und ihre persönliche Freiheit. Der Vorschlag, dass ein anderer Betrieb im Falle eines Wechsels eine Ablöse für einen gut ausgebildeten Azubi zahlen soll, ist da der falsche. 
Ein Arbeitgeber, der einschränkt und "ankettet", macht sich unattraktiv. Im Fachkräftemangel-Land Deutschland ist so etwas fatal. Denn viele Firmen müssen sich heutzutage bei den Fachkräften bewerben - und nicht umgekehrt. Betriebe müssen ihre Auszubildenden wertschätzen. Im täglichen Umgang, mit fairen Löhnen - und wenn eben nötig, mit (materiellen) Zusatzleistungen. Nur so können sie Fachkräfte halten, gerade in ländlichen Regionen. 
Doch all das geht nur, wenn auch die Verbraucher die Leistung der Handwerksbetriebe wertschätzen. Und bereit sind, für diese zu zahlen. Wer sich für elf Euro die Haare schneiden lässt und Brötchen immer nur beim Supermarkt-Backautomaten kauft, braucht sich nicht zu wundern, wenn Fachkräfte abwandern. Die Gesellschaft muss die Betriebe wertschätzen, da sie Arbeitsplätze schaffen und sichern. Und weil sie mit ihren Produkten für Qualität stehen. Die hat bekanntlich ihren Preis, weil eben echte Fachkräfte mit ihrem Können dafür arbeiten. 
 
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Unsere Kommentare im Morgenweb: 
 
Politik: http://bit.ly/1MCIyI0 
Wirtschaft: http://bit.ly/1RymHTn 
Vermischtes: http://bit.ly/22G267s 
Kultur: http://bit.ly/1Rh6cix 
Sport: http://bit.ly/1MCJg88 
 
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MANNHEIMER MORGEN 
Großdruckerei und Verlag GmbH 
Redaktion 
 
Andrea Marx 
Redaktionssekretärin 
 
amarx@mamo.de 
T +49 (0) 621 392-1332 
F +49 (0) 621 392-261490 
Dudenstraße 12-26 
68167 Mannheim 
www.mannheimer-morgen.de 
 
Sitz der Gesellschaft und Handelsregister Mannheim, HRB 2664 
Geschäftsführung: Dr. Björn Jansen, Florian Kranefuß, Jost Bauer 
 
 

(END) Dow Jones Newswires

June 03, 2019 14:00 ET (18:00 GMT)

© 2019 Dow Jones News
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